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人材ビジネスに役立つ情報から、PORTERSの活用方法まで
セミナーを開催しておりますので是非ご参加ください。
過去に開催したセミナーアーカイブも公開しております。

受付中のセミナー一覧

セミナーアーカイブ一覧

人材派遣ビジネス向けセミナー

8/31

【派遣会社の募集部門必見！】応募だけに着目しない。登録数を最大化させる転換率改善3つのポイント

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人材ビジネス会社向けセミナー

8/25

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　テクノロジーで描く、人材紹介・人材派遣の成長戦略 PORTERS DAY 2026

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人材派遣ビジネス向けセミナー

8/24

再配信【LinkedIn×PORTERS】　 既存のスカウト媒体だけでは届かないキャリア志向のZ世代にリーチするハイポテンシャル人材を獲得するLinkedInの活用法

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人材紹介ビジネス向けセミナー

8/21

【SALESCORE×PORTERS】共催セミナー　ハイパフォーマーの思考・行動を、組織の資産に 人材業界を属人化から解放するAI×CRM実践

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人材派遣ビジネス向けセミナー

8/19

【派遣会社の募集部門必見！】応募だけに着目しない。登録数を最大化させる転換率改善3つのポイント

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人材派遣ビジネス向けセミナー

8/18

再配信【LinkedIn×PORTERS】　 既存のスカウト媒体だけでは届かないキャリア志向のZ世代にリーチするハイポテンシャル人材を獲得するLinkedInの活用法

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人材紹介ビジネス向けセミナー

8/14

【AGENTSUCCESS ×PORTERS】共催セミナー　勝てる紹介領域の選び方の選び方 新規参入を収益の柱に変えるための判断軸と業務設計

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人材派遣ビジネス向けセミナー

8/13

KUZEN ×PORTERS共催セミナー　【医療・製造特化の人材派遣会社向け】応募は来るのに稼働が増えないを解決！業界特有の課題を踏まえたマルチチャネルコミュニケーション設計

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人材ビジネス会社向けセミナー

8/10

【期間限定アーカイブ配信】　8/10~20 全2回のAIセミナーを限定公開 お盆の2時間で、「AI×人材紹介」の現在地がわかる　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

本セミナーでは、活用に成功している企業の事例を基に「同事業における適切なAI活用推進の方法」を紹介。AI SaaS『スマレジュ』とマッチングシステム『PORTERS』の連携により紹介業務が具体的にどのように変わるのか？成約や失注という結果と、そこに至るプロセスをどう記録しどう整えれば紹介の精度とスピードが上がるのかを整理・解説します。

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人材紹介・派遣システム相談会

《月～木曜日 毎日実施》　【ユーザー限定】個別運用相談会

・求人・求職者管理簿を出したい
・媒体ごとの成約数をみたい
・書類推薦から内定までの通過率を見たい
・求職者へ一斉メールを配信したい...
そんなご要望にPORTERSシステム運用コンサルタントがお応えします。

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イベントレポート

人材派遣ビジネス向けセミナー
2026.6.3（水） 開催
【ランチタイムセミナー】　CPAを従来の３分の１に抑制し、月50万円の広告費削減を実現　ヤギオファー活用術
個人の高いパフォーマンスを「誰でも成果が出る仕組み」へと昇華させた戦略に加え、現場への伴走支援によりスカウト承認率をさらに1.5％向上させた最新事例についても徹底解説いたします。最小限のコストで最良の候補者を獲得するための、再現性あるノウハウをぜひお持ち帰りください。
人材紹介ビジネス向けセミナー
2026.4.22（水） 開催
【ポーターズ×船井総研共催】求人ごとの決定率見えていますか？ AIに振り回されない派遣向け募集戦略
2026年4月22日に開催したセミナー動画アーカイブです。

本セミナーでは、AIというバズワードに踊らされすぎない、求職者募集数を最大限に増やす「本質的な募集戦略」について解説します。
AIを活用しても求職者募集につまずいてしまう企業の特徴をはじめ、成功している企業がどの数字を見ながら募集戦略を立てているのかといった「募集戦略の立て方」や求人ごとの決定率向上に向けた具体的な取り組みなどについて、船井総研HCとポーターズの両社の視点から解説していきます。
人材紹介ビジネス向けセミナー
2026.3.3（火） 開催
【ポーターズ×ウォンバットテクノロジー共催】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　活動量を増やしてもメンバーが辞めない組織を作る3つのポイント ～個人の能力に依存せず、利益を生み出し続ける業務設計術を解説～
2026年3月3日に開催したセミナー動画アーカイブです。

本セミナーでは、多くの組織が直面する「業務改革のつまずきポイント」を紐解いた上で、個人の処理能力に依存しない業務設計の構築方法を解説。
蓄積されたデータを武器に利益を生み出し続けるための3つのポイントについて、具体例を用いながら紹介していきます。

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