【ポーターズ×船井総研共催】求人ごとの決定率見えていますか? AIに振り回されない派遣向け募集戦略

2026.4.22(水)
ZOOMによるオンラインセミナー 開催

2026年4月22日に開催したセミナー動画アーカイブです。

本セミナーでは、AIというバズワードに踊らされすぎない、求職者募集数を最大限に増やす「本質的な募集戦略」について解説します。
AIを活用しても求職者募集につまずいてしまう企業の特徴をはじめ、成功している企業がどの数字を見ながら募集戦略を立てているのかといった「募集戦略の立て方」や求人ごとの決定率向上に向けた具体的な取り組みなどについて、船井総研HCとポーターズの両社の視点から解説していきます。

【動画アーカイブ】

ご視聴になりたい場合は、以下リンクよりフォームに必要事項をご入力ください。
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《月~木曜日 毎日実施》 【ユーザー限定】個別運用相談会
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イベントレポート

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2026.8.4(火) 開催
【AGENTSUCCESS ×PORTERS】共催セミナー 勝てる紹介領域の選び方の選び方 新規参入を収益の柱に変えるための判断軸と業務設計
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紹介業界立ち上げの成功から事業拡大させるまでに必要な見極めと選択とは?
近年、人材業界では、規模の大小問わず多数の企業が新たな収益の柱の構築に向け、特化型の紹介事業の立ち上げに向けて尽力しています。しかし、たとえ立ち上げに成功したとしても、選定する領域によっては思うように事業拡大が進まず、撤退を余儀なくされるといった事例も多く見られます。
では、このレッドオーシャンの紹介業界において、新規参入に成功する企業と失敗する企業の違いはどこにあるのでしょうか?
人材紹介ビジネス向けセミナー
2026.5.21(木) 開催
若手求職者からの応募を獲得するには? バズりに着目しない、TilTokを活用した集客戦略
2026年5月21日に開催したセミナー動画アーカイブです。

本セミナーでは、20-30代の若手求職者集客に向けた「実利的なTikTok運用手法」についてと、集めた若手求職者を実際に事業成果につなげる方法についてを解説。
過度に“バズり”を狙わずとも集客効果を発揮しその求職者を面談につなげていく、再現性の高いTikTok集客術を実際の事例を基にしながらご紹介します。
人材紹介ビジネス向けセミナー
2026.3.24(火) 開催
【ポーターズ×Simple共催】                                  Simple社の取り組み事例に学ぶ、登録者の歩留まりを改善させる「初動オペレーション設計」の秘訣
2026年3月24日に開催したセミナー動画アーカイブです。

近年、人材業界では「競合過多」と「求職者の情報リテラシー向上」により、同時に複数社の紹介エージェントを比較しながら転職活動を行うのが当たり前になりました。
それにより、Web広告やスカウトの反応率低下や、「知らない番号への警戒心」といった心理的変化も重なり、初期接触の難易度は上昇。 多くの企業が「歩留まり悪化」という課題に直面しています。
本セミナーでは、明光ネットワークジャパンの関連会社であるSimple株式会社が実際に現場で成果を上げている、「初動オペレーションの設計」を事例ベースで紹介。
「登録直後~初回電話で提案まで完結させる」Simple流歩留まり改善施策とその仕組み作りの方法を具体的に解説します。