今問われる「人材業界の価値」
最適なマッチングを発見する1日
経営者による講演など
人材ビジネス企業の事業成長について
「勝ち戦略」を得る一日
人材紹介・人材派遣の事業成長をテーマに、
どのように人材ビジネスの成長を牽引できるか、
経営者の課題克服話や、PORTERS導入企業各社の実践事例を交えて紹介します。
人材ビジネスに特化したポーターズだからこそ開催できる
人材ビジネス企業のためのオフラインイベントです。
2025.05.15 | 登壇者情報を更新しました! |
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2025.04.24 | セッション情報を更新しました! |
2025.04.10 | イベントの参加登録を開始しました! |
登壇者 | |
中野 祥子 氏 株式会社Matka 代表取締役社長 |
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本講座は、コミュニケーションビジネスそのものである、人材ビジネスのリーダー、マネージャーに求められる実践的なコミュニケーションスキルを学ぶセミナーとなっており、通常6万円/人のトレーニング一部をPORTERS DAY向けに特別提供いたします。
自己診断を通じて課題を把握し、【ティーチング】【コーチング】【フィードバック】の3つの基本スキルを体系的に学びます。ワークを交えながら「メンバーに手法を伝え実践してもらうためのポイント」「問いかけを活用したコーチング」「適切なフィードバックの仕方」などすぐに現場で活かせる内容をご紹介。2時間の集中トレーニングで、明日から実践できる、より成果の上がる伝え方を身につけ、求職者・企業・チームを動かすリーダーを目指しましょう。
登壇者 | |
西森 康二 ポーターズ株式会社 代表取締役社長 |
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登壇者 | |
谷田 大輔 氏 株式会社タニタ 前代表取締役社長、谷田化粧品株式会社 現取締役会長 |
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赤字で苦しむタニタをヘルスメーター世界No.1へとV字回復させた谷田大輔氏。
組織改革では、経営陣を誰一人変えず、社員の“育成”に最注力したのだと言います。
人手不足が深刻な課題である現在、同社のように企業の成長を支える“未来を担う人材”を育成するにはどうすれば良いのでしょうか。
そして、「人材のプロ」である人材紹介・派遣企業は、どのように企業をサポートすべきなのでしょうか。
本講演では、「過去」の経歴に注目する従来の方法から、人材が持つ「未来」の可能性にフォーカスした人材育成へシフトするにはどうすれば良いのか、谷田氏がこれまでの経験を基に語ります。
登壇者 | |
稲毛 貴与司 氏 GO株式会社 人材事業本部 採用支援ビジネス部 グループマネージャー |
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ダウンロード数2,500万超のタクシーアプリ「GO」を運営するGOでは、業界課題の1つであるドライバー不足の解消に向け2023年からドライバー特化の転職サービス「GOジョブ」の提供を開始。
「業界特化の豊富な求人数」と「就業後の充実したサポート」により、事業成長に成功しているのだと言います。
本セッションでは、同社が人材紹介事業の「体制」や「情報管理」をどのように構築し、顧客の信頼を得てきたのかを解説。事業の急拡大に成功した秘訣を明らかにします。
登壇者 | |
財部 恭子 氏 株式会社キャリアデザインセンター IT派遣事業部 事業戦略局 局長 |
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ITエンジニアに特化した人材派遣事業を首都圏で展開するキャリアデザインセンター。
同社では、ATSサービス『PORTERS SAISOKU』を活用してオペレーションの全体最適化を行ったことで、応募から面談のリードタイムを1/3にまで短縮することに成功しました。
同社が取り組んできた、DX推進の詳細と、特化型の強みを活かしオペレーションを改善するポイントについてお話しします。
登壇者 | |
中里 航平 氏 株式会社クウゼン 執行役員 COO |
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近年、人材紹介業においても「候補者との長期的な接点づくり」や「応募率の向上」などを目的に、LINE公式アカウントの活用が急速に進んでいます。
しかし、「友だちは増えたが成果に繋がっていない」など、運用の壁にぶつかる企業様も多いのが実情です。
本セミナーでは、LINEを活用したマーケティング施策で成果を出すためのポイントを、実際の弊社クライアント様との対談形式でご紹介いたします。
登壇者 | |
Mesbur James 氏 Micoworks株式会社 VP of Product, Conversational AI |
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人手不足や営業時間外・休日による架電の機会損失を「人×AI」の連携で解消し、限られたリソースでも面談・登録数を最大化した最新の架電施策とその活用事例を詳しくご紹介します。
AI活用でどう変わるのか、実際の運用イメージも交えて解説します。
登壇者 | |
小平 優子 氏 MWH HR Products株式会社 業務部サポート室 室長 吉田 倭 氏 MWH HR Products株式会社 事業推進部 事業企画室 |
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三井物産グループの総合人材サービス企業MWHでは、事業部毎にデータ管理を行なっており、機会ロスや管理重複が発生していました。
そこで同社では、データベースの統一プロジェクトを推進。共通データ基盤を構築し、異なる業務フローで管理できる体制を敷いたことで、会社全体でのデータ最適化を実現しています。
本セッションでは、体制・ルールづくりの方法や、直面した課題など、実現までの苦悩をありありとお話しいたします。
登壇者 | |
渡邊 佑樹 氏 株式会社iDA 経営企画室 執行役員 経営企画室 室長 |
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ファッション・ビューティー業界特化の総合人材サービスを提供するiDAでは、Portersを基盤にして、基幹システム・BIツール・コミュニケーションツール・自社サイトなどさまざまなツールとの連携により、事業の拡大と、高品質なサービスの提供の両立に成功してきました。
その取り組みと同社が見据える今後のDX戦略についてお話しします。
登壇者 | |
大石 光洋 ポーターズ株式会社 Product & Service Unit General Manager |
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登壇者 | |
佐柄 洋平 ポーターズ株式会社 Business Promotion Unit General Manager |
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モデレーター | |
渡邊 智美 ポーターズ株式会社 取締役副社長、ポーターズマガジン 編集長 |
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登壇者 | |
鈴木 基規 氏 リンクトイン・ジャパン株式会社 Search & Staffing Sales Manager |
登壇者 | |
恒田 有希子 氏 フォースタートアップス株式会社 取締役副社長 兼タレントエージェンシー本部長 兼オープンイノベーション本部長 |
PORTERS MAGAZINEは、「人材ビジネス業界の価値向上と、事業成長を支える雇用機会の創出」をコンセプトに、企業の事業戦略や、働く方の人生に向き合う人材ビジネス企業を通じ、企業の採用戦略をご支援するメディアです。
本セッションでは、人材会社が企業の事業戦略にどうコミットしていくべきか。そして、コミットできている人材会社は、どのように求職者のエンゲージメント向上を行っているのか。
最新の求職者のトレンドを踏まえて、人材会社の介在価値について3社で議論を深めます。
モデレーター | |
楠原 史子 ポーターズ株式会社 執行役員、ポーターズマガジン 副編集長 |
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登壇者 | |
日坂 良 氏 株式会社グロースリンク 代表取締役社長 |
登壇者 | |
中川 雅昭 氏 株式会社電通総研IT 代表取締役社長 |
PORTERS MAGAZINEは、「人材ビジネス業界の価値向上と、事業成長を支える雇用機会の創出」をコンセプトに、企業の事業戦略や、働く方の人生に向き合う人材ビジネス企業を通じ、企業の採用戦略をご支援するメディアです。
本セッションでは、採用企業の経営者による、現在抱えられている採用課題と、採用トレンド、そして、これから企業が成長していくための採用戦略をについてディスカッションするとともに、企業が派遣会社に期待することについても語っていただきます。
登壇者 | |
渡邊 智美 ポーターズ株式会社 取締役副社長、ポーターズマガジン 編集長 天野 竜人 ポーターズ株式会社 取締役 |
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名称 | PORTERS DAY 2025 |
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開催期間 |
2025年7月17日(木) トレーニング 10:00-12:00(受付開始 9:45) セミナー 13:30-19:00(受付開始 13:00) ※ネットワーキングを含む |
定員 |
200名 ※応募者多数の場合は抽選制とさせていただきます。開催1週間前を目途に送付予定の参加票の受領にて当選とさせていただきます。 |
会場 |
九段会館テラス バンケット&カンファレンス 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6-5 |
主催 | ポーターズ株式会社 |