人材紹介・派遣特化型の
マッチングシステム導入1500社実績のパイオニア
HRビジネスクラウド

国内導入数No.1（※2020年ポーターズ株式会社調べ）、導入実績1500社以上

HRBCは「ITreview Grid Award 2021 Winter」の人材紹介・人材派遣システム部門にて、ユーザーからの満足度・認知度が高い「Leader」を受賞しました！

社を超える導入実績

導入実績は、PORTERS HRビジネスクラウドおよび PORTERS プロ・エージェントの累計実績です。(2020年2月時点）

※ご掲載許可をいただいた一部のユーザ様

3 FEATURES

HRビジネスクラウドは、
人材業務に必要な機能がすべてすぐに活用ができる
「クラウド型マッチングシステム」です。

外部サービスとの連携も充実しているので、貴社にあった活用ができます。

業界シェアNo1のノウハウ
業務フローの標準化まで

あらゆる特化業界・領域に最適な業務フローを簡単に設計。立上げ企業から最大規模の企業まで、必要な機能をセットアップして利用可能です。そのためのカスタマイズの費用はかかりません。
常にデータを一元管理
マッチングの機会を最大化

求人媒体や自社サイトとの自動連携が可能。求人・求職者の情報を常に最新版にアップデートしながら一元管理。獲得直後のHOTな案件・候補者に絞ったマッチングや、まだ提案できていない人材案件をワンステップで発見しマッチングができます。
活用機能をオールインワン
各社にあった使い方を実現

マッチングや企業への推薦、求人開拓や求職者獲得など、人材業務はやることがたくさん。これらの業務進捗管理と一緒に必要な機能をすべてオールインワンでご提供。カスタマイズ機能は標準装備されておりいつでも自身で操作可能です。

VOICE

お客さまの実際の声

従業員数2名から1000名を超える企業まで

株式会社ソラスト: 日本初の医療事務教育機関として創業し、医療関連受託事業及び介護・保育事業を中心に事業を展開している株式会社ソラスト。その中で、医療関連受託事業では、派遣事業のさらなる拡大のために、HRビジネスクラウド（HRBC）を導入した。HRBCを選定した理由や、実際にどのような成果が表れたのか、玉井氏と野口氏、本田氏に聞いた。

株式会社UZUZ: 株式会社UZUZ　HRBC導入事例　　～後編～

＜TOPICS＞
■月125時間分の人件費を削減、コンバージョン率も大幅アップ
■マーケティングに注力しシェアNo,1を目指す

株式会社UZUZ: 株式会社UZUZ　HRBC導入事例　　～前編～

＜TOPICS＞
■進捗管理、評価、営業支援に使えるシステム
■業務効率化を実現する「CS執事さん」とは
■Googleのサービスを元に独自開発

株式会社R4CAREER: 「書類推薦から内定まで約40日間かかっていたのが、約30日になり25％の短縮が出来ました。また、エントリーの返事が滞っていたり、案件の紹介ができていない候補者をこれまではエクセルで管理。アナログ対応のため6人が全員で、週に1時間ほどかけて対応。HRBC利用後はデータを抽出し、該当の候補者に一斉連絡が可能になり、現在は1人のコンサルタントが、週に1時間かけるだけに。確実に生産性が上がりました。」　　　　株式会社R4CAREER　野口氏

KANAEアソシエイツ株式会社: 「戦略変更に合わせて、フレキシブルに即時システム変更できるHRBCの機能には、大変満足しています。お客様からお預かりした機密性の高い情報を、堅牢なクラウドで管理してくれる機能もまた、中小エージェントには、この上なくありがたいですね」KANAEアソシエイツ株式会社　鈴木氏

株式会社モード・プランニング・ジャパン: 看護師、介護士、保育士といった専門職に特化した人材紹介・派遣を行っているモード・プランニング・ジャパン。人材サービスだけでなく、直営で保育園を運営するなど、職種や業界に精通していることも大きな強みだ。そんな同社は、WEBサイトのリニューアルに際して、他社システムからHRBCへ切り替え。その理由や、導入後の効果について伺った。

フジアルテ株式会社: 製造業の工場を中心に、人材派遣や業務請負を行っているフジアルテ。外国人人材が多く活躍していることから、基幹システムにも多言語対応やカスタマイズ性の高さを必要としていた。そんな中で導入したHRBCは、同社の業務にどのように貢献しているのか。IT推進チームの正岡氏と宮田氏に聞いた。

株式会社グローバルパワー: 「HRBCの導入によって、一日かかっていた集計業務が、HRBCのレポート機能で1～2時間に短縮ができ、また自分にしかできない業務以外のシステム化が実現できました」株式会社グローバルパワー利重氏

株式会社ウィンスリー: 「HRBCの導入で求人サイトとの連携が可能になったことで、求人のアップがスムーズになり、求人へのエントリーが効率化し50％の業務削減になりました」株式会社ウィンスリー西尾氏、山岸氏

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現在の業務の課題から
お客様にあった事例と活用方法のご紹介が可能です

TOPICS

HRBCは「ITreview Grid Award 2021 Winter」の人材紹介・人材派遣システム部門にて、ユーザーからの満足度・認知度が高い「Leader」を受賞しました！

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求人と求職者のマッチングをAIで最適化。人材ビジネス企業における業務効率化・質向上を実現するAIマッチングレコメンドシステム「Matching Pro」を提供開始。日本経済新聞でも取り上げられました。

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ポーターズでは年4回ユーザー交流会を開催しております。2019年最後のユーザー交流会は素敵な会場をお借りして、いつもより少し豪華にランチ付きで開催しました。

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FAQ

Q & A

お客様からよくいただくご質問内容

Qなぜ業界で一番使われているのですか？

A

クラウドで常に最新版をアップデート、月額利用で追加コストなし。
人材紹介・派遣業界特化型のパイオニアとして提供できるノウハウがあるからと自負しております。
業務に必要な機能をすべてオールインワンで提供しており、使い方も各社でカスタマイズができるので業務の管理と売上拡大を一つのシステムで完結していただけます。
Qトライアルで一度試せますか？

A

はい。ご契約前に一度実際にお試し頂けます。担当者からご説明差し上げます。
お気軽に以下からお問い合わせください。
詳しくはこちらから »
Qどのような企業が利用されているのですか？

A

規模感は人材業立ち上げの企業様から大手の企業様まで、課題感や実現されたい姿も様々です。導入事例も多数用意しております。（詳しくはこちらから）担当からより近しい事例をご説明させて頂いております。

お客様からの確かな評価
高い【満足度】と【認知度】を示すLeader賞を受賞

非公開ユーザー

営業・販売・サービス職

基本的な機能の秀逸さとカスタマイズ性の高さが魅力

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

自社の業務フロー、サービスの特徴に合わせて項目や選択肢を自由に変えることができます。
必要のない項目や機能は非表示にできる点もシンプルに使えて良いです。
複雑なことはあまりしたくない、という場合でも、基本機能の利便性が高いので、少しのカスタマイズと求人票の出力や推薦機能といった基本的な機能だけでも十分業務の効率化をはかることができると思います。
鈴木宏昭

ＫＡＮＡＥアソシエイツ株式会社

経営・経営企画職

人材紹介会社の基幹システムとして秀逸

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

自社の業務フローや営業戦略に合わせて自由自在にシステムを設計することが出来ます。使い勝手がよく、業務変更の際のシステム変更も簡単にできます。
自社に合わせて設計できる営業支援システムは他にも多数ありますが、ＨＲＢＣは特に人材ビジネス向けに開発されていて、ポーターズ社が長年にわたって蓄積したノウハウが散りばめられていて、人材業にとっては業務アプリとして大変優れています。
これを基幹システムとして採用することによって業務を「型化」「標準化」することが出来るので、新入社員も短期間で戦力化するほか、社員の能力や癖に左右されることなくお客様に一定レベルのサービスをお約束することが可能になります。
中小エージェントにとってとりわけありがたいことは、大量の個人情報を堅牢なサーバーによってクラウド上で保管して頂けることです。自社ホームページと接続すれことも出来て、ホームページから登録されたお客様の情報を暗号化したうえでＨＲＢＣのクラウドに直接保管することも出来ます。中小企業が自社でこれだけのセキュリティーを実現するとなれば大変なことです。
非公開ユーザー

宣伝・マーケティング

自社で必要な項目を柔軟に設計できます。

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

クラウド型のパッケージ製品ではありますが、非常に柔軟性があり、
・各求人サイトからのレジュメの取り込みや、求人データのアップロードがストレスなくできる。
・レジュメ、求人データ、プロセス、売上などのフェーズ毎に、自社で必要な項目を簡単に追加することが可能。
・各項目のレイアウトも一瞬で変更できる。
など、現場からの改善の要望もカスタマイズ費用なしで、利用できます。
自社で計測したいプロセスに応じて、フェーズや項目を設計できるため、パッケージ製品にありがちな製品に合わせて運用を考えることは少ないです。
非公開ユーザー

営業・販売・サービス職

人材紹介におすすめの管理システム

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

登録者の管理のみならず。営業や売上の管理ツールとしても使用可能。
顧客管理や面談の進捗状況の管理にも優れている。
また、どの求人に何人推薦したか、どの求人に対しての面接結果がまだでていないかなど管理できる進捗ナビという機能がとてもおすすめ。
会社の方もわからない場合親身にサポートしてくれるので、とても使いやすい。
若林達也

株式会社サン・シャイン

社内情報システム（企画・計画・調達）

利用に合わせてカスタマイズできる

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

タイトル通り、各項目の設定や、レイアウトなど結構細かくカスタマイズできるのがとても評価できるポイントです。
カスタマーサポートの方がとても親身になって最後まで対応してくれるので、とても助かっています。
非公開ユーザー

営業・販売・サービス職

属人化したマッチングからの脱却

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

・カスタマイズが自由自在にできること
・項目作成時に参照項目や初期値設定ができること
・コピー機能で疑似案件のスピード入力が可能
・インポート機能が優れている
・メールのテンプレートも無制限に作成できること
・求職者データ入力と添付ファイル機能により、担当以外でも求職者の情報が確認でき、マッチングの数も増加しています。
非公開ユーザー

営業・販売・サービス職

小規模でも管理システムの有効性を実感

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

事業立ち上げ時は、ビジネスボリュームの関係でエクセルでマクロを組んだりしてデータ管理、自動処理を行っていましたが、ボリュームが増えてくる中で導入しました。一番のポイントは、ヒューマンエラーが劇的に減ったことです。エクセルなどを使っても、結局は手帳やメモに頼らざるを得ず、失注のリスクもありましたが、システム化により的確な情報管理が出来て効率化にも貢献しています。
非公開ユーザー

営業・販売・サービス職

人材エージェント向けの管理システム

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

人材紹介会社のキャリアアドバイザーにとって候補者管理と、求人管理ができるシステムです。
候補者情報、求人情報を随時更新し、それをチーム内で共有することが可能です。
特に企業情報をフリーワード検索、オープン／クローズ案件検索等、多様な検索ができるのでマッチング時に便利です。
非公開ユーザー

社内情報システム（開発・運用管理）

APIを利用した追加開発もできる

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

そのままウェブサービスとして使うこともできますし、提供されているAPIを使って自社の用途に沿った追加開発もできます。
また、カスタマーサポートの対応がとても良く、問い合わせメールを送ると即日返答が来ることが多いのでとても助かっています。
機能追加やアップデートも頻繁に行われており、今後に期待できます。
非公開ユーザー

その他専門職

広告スカウト媒体や既存システムとの連携・拡張性の高さ

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

・人材紹介における社内での情報共有および引き継ぎ、メールログ、進捗などを「企業」「求人案案件」「カスタマー（求職者）」単位で一ページで確認・管理可能です。
・求人作成⇒媒体広告への連携されており、求職者対応・企業対応両面に過不足なく対応できるシステムとなっていると感じます。
・メールテンプレートの登録も「ユーザー全体」「個人ごと」で設定可能。非常に使いやすい。
非公開ユーザー

営業・販売・サービス職

人材紹介事業における漏れの無い管理ツール

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

◇カスタマイズ性が高く、自社の選考フローや管理スキームに合わせた運用が可能
◇マネジメント側の分析がしやすく、課題抽出が用意
◇各社媒体とも連携口が設けられており掲載の連携がスムーズ
◇比較的シンプルな構造のためMAやAIツールの連携が用意
非公開ユーザー

営業・販売・サービス職

人材紹介向けシステムの老舗

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

人材紹介に関する管理、ログはすべてこのシステムで完結できます。
過去の成約実績などもさかのぼって確認できるので、担当者が変更になっても、情報引継ぎが容易にできます。