コロナ禍で市況や人材へのニーズは変化し続け、市場の新しいスタンダードができつつある。その変化に対応し、売上や規模拡大を目指すにはどうすればいいのか。人材紹介をはじめ、メディア運営や採用支援などを行っている株式会社インターワークス。昨年10月に同社に加わり、人材紹介事業部を率いている工藤氏は、人材紹介事業の成長のカギとしてHRBCの活用を挙げた。

日本初の医療事務教育機関として創業し、医療関連受託事業及び介護・保育事業を中心に事業を展開している株式会社ソラスト。その中で、医療関連受託事業では、派遣事業のさらなる拡大のために、HRビジネスクラウド（HRBC）を導入した。HRBCを選定した理由や、実際にどのような成果が表れたのか、玉井氏と野口氏、本田氏に聞いた。

株式会社UZUZ　HRBC導入事例　　～後編～

＜TOPICS＞
■月125時間分の人件費を削減、コンバージョン率も大幅アップ
■マーケティングに注力しシェアNo,1を目指す

株式会社UZUZ　HRBC導入事例　　～前編～

＜TOPICS＞
■進捗管理、評価、営業支援に使えるシステム
■業務効率化を実現する「CS執事さん」とは
■Googleのサービスを元に独自開発

「戦略変更に合わせて、フレキシブルに即時システム変更できるHRBCの機能には、大変満足しています。お客様からお預かりした機密性の高い情報を、堅牢なクラウドで管理してくれる機能もまた、中小エージェントには、この上なくありがたいですね」KANAEアソシエイツ株式会社　鈴木氏

看護師、介護士、保育士といった専門職に特化した人材紹介・派遣を行っているモード・プランニング・ジャパン。人材サービスだけでなく、直営で保育園を運営するなど、職種や業界に精通していることも大きな強みだ。そんな同社は、WEBサイトのリニューアルに際して、他社システムからHRBCへ切り替え。その理由や、導入後の効果について伺った。

製造業の工場を中心に、人材派遣や業務請負を行っているフジアルテ。外国人人材が多く活躍していることから、基幹システムにも多言語対応やカスタマイズ性の高さを必要としていた。そんな中で導入したHRBCは、同社の業務にどのように貢献しているのか。IT推進チームの正岡氏と宮田氏に聞いた。

「HRBCの導入によって、一日かかっていた集計業務が、HRBCのレポート機能で1～2時間に短縮ができ、また自分にしかできない業務以外のシステム化が実現できました」株式会社グローバルパワー利重氏

「HRBCの導入で求人サイトとの連携が可能になったことで、求人のアップがスムーズになり、求人へのエントリーが効率化し50％の業務削減になりました」株式会社ウィンスリー 西尾氏、山岸氏