人材派遣DX過去最高の稼働を創出する
派遣フロントシステム

HRBCスタッフィング
HRBCスタッフィング:人材派遣DX 過去最高の稼働を創出する派遣フロントシステム(イメージ)
ITreview Grid Award 2021 Summer

HRBCは「ITreview Grid Award 2021 Summer」の人材派遣・人材紹介システム部門にて、 ユーザーからの満足度・認知度が高い「Leader」を受賞しました!

最高の稼働数を創出する派遣クラウド
『HRBC Staffing』

売上直結型 派遣DXをクラウドで実現

派遣事業の利益を拡大する、稼働数を維持・増加させるため、営業やコーディネーターの生産性向上させることが重要です。

案件獲得、候補者人選、稼働管理、契約延長管理、登録スタッフの掘り起こしなど、情報を資産に変え収益に変える派遣DX(デジタルトランスフォーメーション)が経営の重要なテーマとなります。

派遣基幹システムと連携し最短3か月でリリース

ご利用中の基幹システムはそのままに、利益や稼働拡大に直結し、よりパフォーマンスを上げられる派遣フロントシステムとして、HRBC Staffingの 最新版をこの夏リリースします。従来のHRBCのカスタマイズや運用のしやすさをそのままに、最短3か月での運用開始を実現します。

HRBCビジネスクラウドスタッフィング(イメージ)
派遣フロントシステム
営業DX
  • 顧客/見込み客管理
  • 案件/オーダー管理
  • 成約/稼働管理
  • 契約更新管理
  • 雇用安定措置管理
コーディネーターDX
  • 人選
  • 掘り起こし
募集担当DX
  • 応募管理
  • 面談自動設定
経営・マネジメントDX
  • KPI管理
  • 活動量分析
  • 利益率改善
  • 活働率改善
  • 情報一元化
  • 業務標準化
バックオフィス
  • 契約管理
  • 支払管理
  • 請求管理
  • 勤怠管理

Gスタッフ,ORDIA,
Staff-2000/V,スタッフWin
etc.

派遣基幹システム

目指すべきはスピードと質

着目したのは、日々の営業やコーディネーターの応対業務の多さです。稼働が増えても業務の質は落とせません。業務ごとに違うシステムを使ったり、システムと紙を混在させたりすると、ミスが生じて仕事の質が下がります。 HRBC Staffingはワンストップで情報を閲覧・編集でき、常に最新の情報をチームで共有することを実現しました。

売目指すべきはスピードと質(イメージ)

HRBC Staffingで
できること

派遣コーディネーターDX

人選~お仕事紹介~本人OK(応募承諾)までを高速化
非稼働スタッフ掘り起こし(状況確認)もスムーズに

人選
掘り起こし
派遣コーディネーターDX(イメージ)
  • JOBとスタッフリスト
    をN:Nマッチング
  • リストをフィルタ/ソート
  • スタッフに複数のお仕事紹介
  • その場ですぐ編集
  • すぐに営業にお知らせ

派遣営業DX

オーダー獲得から成約までと、稼働中のスタッフフォロー、延長確認手続きまで派遣営業の多岐にわたる業務範囲をカバーし、スタッフや位案に向き合う時間を創出します

顧客/見込み客管理
案件/オーダー管理
成約/稼働管理
契約延長管理
雇用安定措置管理
派遣営業DX(イメージ)
  • 職場見学設定から契約まで
  • リストをフィルターし、
    スタッフフォロー
  • ヒアリング内容を
    その場ですぐ更新
  • 延長確認から契約書作成
  • 雇用安定措置の管理

経営・マネジメントDX

日々の活動記録から、詳細な情報が蓄積され、経営者やマネージャーにとっては、活動量や、業務フローのなかのKPIや活動量の把握と、利益率や稼働率の改善状況などを把握することができ、全社でのDX化による効果を把握することができます。

人選
掘り起こし
経営・マネジメントDX<(イメージ)

HRBCの主な機能

HRBCの主な機能

導入活用事例

  • type IT派遣(株式会社キャリアデザインセンター)
  • フジアルテ株式会社
  • kirara support(	株式会社モード・プランニング・ジャパン)
  • 株式会社ディンプル
  • 株式会社サンスタッフ
  • 株式会社キャリアプランニング
株式会社ソラスト

株式会社ソラスト

『契約内容の可視化』が派遣事業の拡大に必須

日本初の医療事務教育機関として創業し、医療関連受託事業及び介護・保育事業を中心に事業を展開している株式会社ソラスト。その中で、医療関連受託事業では、派遣事業のさらなる拡大のために、HRビジネスクラウド(HRBC)を導入した。HRBCを選定した理由や、実際にどのような成果が表れたのか、玉井氏と野口氏、本田氏に聞いた。

フジアルテ株式会社

フジアルテ株式会社

法改正への対応も自社でスムーズに

製造業の工場を中心に、人材派遣や業務請負を行っているフジアルテ。外国人人材が多く活躍していることから、基幹システムにも多言語対応やカスタマイズ性の高さを必要としていた。そんな中で導入したHRBCは、同社の業務にどのように貢献しているのか。IT推進チームの正岡氏と宮田氏に聞いた。




  • カスタマイズ性の高さ

  • データの自動取り込みができる

  • メンテナンスやアップデートの手間がない


ワークスアイディ株式会社(旧キューアンドエーワークス株式会社)

ワークスアイディ株式会社(旧キューアンドエーワークス株式会社)

自社集客に成功し広告費が十分の一に

「HRBCと自社開発システムの連携・自動化の相乗効果で、エントリーから登録に至るスタッフ比率が65%と、他社の約3倍を実現できています。」
ワークスアイディ株式会社 坂原氏




  • スタッフ情報の管理・検索・共有のしやすさ

  • 自社集客を強化し広告費を削減

  • 自社システムとの連携でエントリーから面談設定まで自動化


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¥15,000 /1ユーザー

※11ID以降 ¥7,500

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¥0

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