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Column/News

コラム/人材ニュース

  • 2022.07.11
    コラム
    【第三回】
    バッシングされ続けてきた人材派遣業界。「歪な法制度」がまかり通る背景にあるもの
  • 2022.04.11
    コラム
    【第二回】
    労働者派遣法改正への提言
    ~現場実態にそぐわない「歪な法制度」の実情とは?~
  • 2022.01.20
    コラム
    【第一回】
    限界を迎えている人材派遣市場で、事業を伸ばすための2つ のアプローチ
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Research Institute

ポーターズ総研

人材ビジネスに役立つデータを実際のアンケートを基にレポート!

2022.07.06

人材紹介業における業務システムの活用度、従業員エンゲージメント、業績の関連度調査

いわゆるコロナショックによる各業界への影響もやや落ち着きを見せた2022年7月現在、大きな打撃を受けた人材業界の中でもひと際早い回復と成長を見せる「人材紹介業」に携わる企業、プレイヤーの方々に「人材ビジネスにおける業務システムの活用度、従業員エンゲージメント、業績の関連度調査」と称して、業界に属する各個人のビジネス・システム課題、注力ポイント、エンゲージメント(仕事、会社への貢献度)の調査と、またそれらが業績にどう関連しているかを調査いたしました。その結果について報告いたします。

実施期間:2022年5月17日~27日

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編集長メッセージ

2009年2月、業界初の専門誌として『ポーターズマガジン』は創刊いたしました。オールカラー36ページ。人材業界に無かったスタイリッシュなデザインの紙面、輝き、そして活躍し続ける業界の方々に密着した内容を発信し続けて参りました。創刊から8年半の間、ポーターズマガジンは読者の皆様とリーマンショックを乗り越え、その時代の様々なテーマに沿って特集を組み、読者の皆様から頂いたご意見なども参考にしながら制作する中で、毎号のコアコンテンツでもある「トップコンサルタントの舞台裏」は、中でも反響の高いコンテンツとして定着いたしました。

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