海外拠点の人材ビジネスをサポート PORTERS Asia SG

人材ビジネスの海外拠点マネジメント、事業拡大を支援します。

アジアの生産年齢人口は、2050年まで世界シェアの50%超を維持すると言われます。
人材マッチングの重要性が高まるアジアは成長分野への高スキル人材の移動が発生し、技術、企画、マネジメントなどの高度スキル人材の需要が増加します。PORTERSは、世界11ヶ国以上での導入実績があり、 アジアを中心とした海外で人材ビジネスのスタートアップから大手企業様まで、日系の人材会社様や大手外資系人材会社様にも導入いただいております。人材ビジネス向けのクラウドサービスでは最多の導入実績があり、 人材ビジネスに特化した製品設計思想と、業務フローを提供します。
2000社以上のベストプラクティス、成功パターンのナレッジがあり、 顧客の業務を理解しているからこそ真摯に提案できます。

アジア地域含め11か国でPORTERSをご利用いただいております。

  • PASONA
  • OS SELNAJAYA
  • KOSAIDO HR VIETNAM
  • REERACOEN
  • ACL
  • PERSONNEL CONSULTANT

海外PORTERSユーザ一覧


PORTERSは幅広く海外事業をご支援します。

  • 海外拠点展開に伴う
    横断的なKPI可視化
  • 海外人材特性に合った
    コミュニケーションDX
  • リモートワークにもフィットする
    データ一元化と進捗管理
  • 人材紹介、派遣、技能実習送り出し、
    RPO、企業人事まで幅広く対応
  • Webサイトや他システム連携も
    柔軟に実現
  • 各国特有の管理項目も
    簡単カスタマイズで管理

PORTERSとは

  • PORTERS AGENT
  • ポーターズの有人サポート カスタマーサクセス ヘルプデスク 製品開発

人材マッチングの重要性が高まるアジアの人材紹介ビジネス企業に対して業務フローの最適化、業務の「標準化・効率化・可視化」を提供します。 柔軟性・拡張性が高く、スタートアップから大規模まで自在に業務にフィットする設計ができます。業務の生産性を向上し、業務フローを標準化することで、決定数及び売上拡大実現することが可能にします。

強力なサポート PORTERS Asia SG

ポーターズではシンガポール拠点にMD、営業が在籍し、お客様のサポートやビジネスセミナーなどオンライン、オフラインで柔軟に対応します。
また、日本より、専任チームによるカスタマーサポート、ヘルプデスクによるご支援を提供します。

まずはお気軽にご相談ください

  • ・海外拠点のDX化について
  • ・海外拠点での
    人材ビジネス拡大について
  • ・海外拠点の組織マネジメントや
    KPI管理について
  • ・海外情報のご希望
など