人材ビジネスのグローバルな事業拡大を支援するHRビジネスクラウド

日本からアジアへ

PORTERS HRビジネスクラウドは、世界11ヶ国以上での導入実績があり、 海外で人材紹介をスタートされる企業様から大企業様まで、
日系の人材紹介会社様や大手外資系人材紹介会社様にも導入いただいております。
人材紹介ビジネス向けのクラウド提供で日本国内No.1の実績を持っており、 これまで国内ユーザーと一緒に培った製品設計思想と、
日本独自のサービス提供における細やかさを、 アジア中のHRビジネス企業に発信していきます。
1500社以上のベストプラクティス、成功パターンのナレッジがあり、 顧客の業務を理解しているからこそ真摯に提案できます。

人材サービス市場

アジアの生産年齢人口は、2050年まで世界シェアの50%超を維持すると言われます。
人材マッチングの重要性が高まるアジアは成長分野への高スキル人材の移動が発生、
成長産業や成長企業への人材移動することになり、 技術、企画、マネジメントなどの高度スキル人材の需要が増加します。
その結果は、労働供給力(生産年齢人口)や経済成長性や産業構造の変化が上がります。
高スキルの人材のニーズが増加するにつれ、長い選考プロセス管理や掘り起しできる求職者のプールが必要なってきます。
大変競争な人材業界なかでは、スピード感 x 質 が大きなポイントになります。システムを使わざるを得ないです。

人材市場については、シンガポール日系マガジン『AsiaX』の2019年12月号(Vol352)にも記事を出させて頂きました。

▽記事の詳細、ダウンロードはこちら▽

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PORTERS HRビジネスクラウド

人材マッチングの重要性が高まるアジアの人材紹介ビジネス企業に対して業務プロセスの最適化、業務の「標準化・効率化・可視化」を提供します。
業務フローを下記のように改善することでスムーズなオペレーションができます。
・マッチング業務プロセスを最適化・可視化
・重要指標を可視化
・情報の一元管理 & 情報の資産化
・お客様満足度 最高ランクのカスタマイズ性
・お客様専用のシステムも自由に追加開発可能
・登録者データを自動的にデータベース化
・履歴書・職務経歴書を自動解析
・帳票自動作成・出力
・メール送信/受信機能
柔軟性の高いシステムなので、少人数から大規模まで自在にフィットする設計ができます。
業務の改善することで、企業拡大・売上拡大実現することが可能にします。

PORTERS提供するValue

マッチングを最適化する製品を通じて雇用契約の創出・拡大に貢献する。

アジアの紹介・派遣企業に、業務フローを最適化&効率化し
情報の資産化と可視化を可能にするクラウドサービスの提供を通じて
アジア人材ビジネスの成長・発展に貢献する。

グローバル事業の課題を解決します

業務の標準化
業務の標準化
・成果を出すための道を可視化
・人材育成工数削減
・コンサルタントの生産性を向上
全社情報共有
全社情報共有
・業務の状況を把握
・ノウハウ共有
・新規獲得求人と新規登録者の紹介漏れを防ぐ
KPI管理(可視化)
KPI管理(可視化)
・売上予測を企画
・課題の抽出と事実検証
・事前施策が可能

HRビジネスクラウドの詳しい機能はこちら


社を超える導入実績

導入実績は、PORTERS HRビジネスクラウドおよび PORTERS プロ・エージェントの累計実績です。(2020年2月時点)
Reeracoen Singapore Pte. Ltd.

Reeracoen Singapore Pte. Ltd.

「海外事業、当初から導入をしていたため、改善という点では難しいですが、弊社が7年間で10カ国22拠点のスピードで進出できたのは、HRBCのおかげだと思っています。」
Reeracoen Singapore Pte. Ltd. 副島氏
パーソネルコンサルタントマンパワータイランド株式会社

パーソネルコンサルタントマンパワータイランド株式会社

「人材紹介会社に特化した非常に便利なシステムですね。例えば求人・求職者の分け方やサーチの仕方など、とても使い勝手がよいですし、自社向けにカスタマイズできることも非常に助かっています。」
パーソネルコンサルタントマンパワータイランド株式会社 小田原氏
Reeracoen Recruitment Co., Ltd.

Reeracoen Recruitment Co., Ltd.

「HRBCを導入したことで、KPI管理が簡単にできるようになり業務効率化や生産性向上が実現。5時間かかっていた管理系業務の時間を1/10まで短縮でき、より重要な業務に集中すること可能になりました。」
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. 嶋氏、川田氏
Asian Leaders Career Recruitment Co., Ltd.

Asian Leaders Career Recruitment Co., Ltd.

「ビジネスの拡大に合わせ、柔軟にアカウント追加が可能なHRBCはスタートアップにも最適ですね。」
Asian Leaders Career Recruitment Co., Ltd. 中川氏
エコアズ リクルートメント株式会社

エコアズ リクルートメント株式会社

「求職者エントリー自動化アプリWeb Partsを活用して、レジュメの情報がHRBCに自動的に反映され、業務効率化が図れるようになりました。」
エコアズ リクルートメント株式会社 小野氏
Reeracoen India Pvt., Ltd.

Reeracoen India Pvt., Ltd.

「HRBCのダッシュボード機能で、アプライ、選考、レジュメなどの項目を見て、一か月でどれだけの案件を成約できるか、スピード感と歩留まり率を意識しています。」
ReeraCoen India 川本氏

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