自由なカスタマイズと人材紹介業務の
自動化で決定数を最大化
自由なカスタマイズと
人材紹介業務の自動化で
決定数を最大化
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スタートアップからエンタープライズまで社を超える導入実績
PORTERS Agentは人材紹介に特化したシステムのため、人材紹介業務のノウハウが凝縮されており、業務フローを標準化することができます。また、業務が型化されることにより、コンサルタント各人のスキルに依存しないサービスを提供することが可能になり、生産性が向上します。
求人媒体の連携や自社サイト・API連携をすることで求職者の情報を外部システムからPORTERSにスムーズに取り込むことができます。また求人情報をPORTERSに連携させることで、情報を一元管理をする仕組みづくりができ、バラバラになっていた情報を探す手間が省け、人材紹介業務が効率化します。
PORTERSに入力されたデータをもとに、課題を発見して解決のためのアクションを起こし、問題が解決されたかの確認をするPDCAサイクルを回すことで、事業の拡大に繋げることが可能になります。
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データ管理・進捗管理から、JOB打診メールの送信、面談スケジュールの管理、内定書・請求書の作成が行えます。
企業情報・企業担当者の管理から、商談や契約の管理、推薦メールの送信。求人票の出力が行えます。
追加コスト無しで、業務フローに合わせた項目の変更ができます。また、日本語と英語の多言語対応をしており、多国籍企業では、言語を分けた利用が可能です。
PORTERSに登録されたデータを分析、可視化して業務フローの課題の特定と改善をすることができます。
20以上の主要な求人媒体と連携しており、スムーズにデータの取り込みが可能です。また、アプリとCSVで求人公開と求職者取り込みを自由に行えます。
業務に合わせた最適な検索結果とマッチングを提供します。パワフルな検索とマッチングにより、求人と求職者ののマッチした情報を逃さずにキャッチすることができます。
専任スタッフによる充実したカスタマーサポートや個別運用相談会により、システム導入後のサポートを実施しています。またユーザー交流会や勉強会を開催し、ユーザー様の活用事例の共有や交流の機会の場を企画しております。
億単位のランニングコストを数十分の1に削減し、業務標準化を実現した結果、生まれたリソースでライフ形成支援が可能になりました。
PORTERSで取得したデータから、行動の「量×質」を基にした施策を立て、人材紹介事業の売上は前年比197%アップ、個人の生産性は前年比157%アップしました。
PORTERSの導入で、KPI管理が簡単にできるようになり、業務効率化や生産性向上が実現。5時間かかっていた管理系業務の時間を1/10まで短縮でき、より重要な業務に集中することが可能になりました
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営業・販売・サービス職
鈴木 宏昭
KANAEアソシエイツ株式会社
経営・経営企画職
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宣伝・マーケティング
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営業・販売・サービス職
若林 達也
株式会社サン・シャイン
社内情報システム(企画・計画・調達)
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営業・販売・サービス職
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営業・販売・サービス職
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営業・販売・サービス職
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社内情報システム(開発・運用管理)
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その他専門職
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営業・販売・サービス職
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03-6432-9829
月~金/ 9:00-18:00(祝祭日・夏季・冬季休暇除く)
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