自由なカスタマイズと人材紹介業務の
自動化で決定数を最大化
スタートアップからエンタープライズまで
社を超える導入実績
登録された人数分のみの費用でご利用頂けます。無料・有料オプションを多数ご用意しております。
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人材ビジネスに特化したPORTERSだからこそ必要な機能を網羅しています。お探しの機能がきっと見つかる。
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業界トップクラスの2,000社以上の導入実績を誇るPORTERSは様々な人材紹介会社さまにご利用いただいております。
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業務フローを標準化して
情報の一元管理をして
KPIを可視化して
PORTERS Agentは人材紹介に特化したシステムのため、人材紹介業務のノウハウが凝縮されており、業務フローを標準化することができます。また、業務が型化されることにより、コンサルタント各人のスキルに依存しないサービスを提供することが可能になり、生産性が向上します。
求人媒体の連携や自社サイト・API連携をすることで求職者の情報を外部システムからPORTERSにスムーズに取り込むことができます。また求人情報をPORTERSに連携させることで、情報を一元管理をする仕組みづくりができ、バラバラになっていた情報を探す手間が省け、人材紹介業務が効率化します。
PORTERSに入力されたデータをもとに、課題を発見して解決のためのアクションを起こし、問題が解決されたかの確認をするPDCAサイクルを回すことで、事業の拡大に繋げることが可能になります。
￥15,000/1ユーザー
(税込￥16,500)
※11ID以降 ￥7,500(税込￥8,250)
￥100,000
(税込み￥110,000)
求職者・レジュメ管理
データ管理・進捗管理から、JOB打診メールの送信、面談スケジュールの管理、内定書・請求書の作成が行えます。
クライアント・求人管理
企業情報・企業担当者の管理から、商談や契約の管理、推薦メールの送信。求人票の出力が行えます。
柔軟なカスタマイズ
追加コスト無しで、業務フローに合わせた項目の変更ができます。また、日本語と英語の多言語対応をしており、多国籍企業では、言語を分けた利用が可能です。
レポート＆ダッシュボード
PORTERSに登録されたデータを分析、可視化して業務フローの課題の特定と改善をすることができます。
媒体連携
20以上の主要な求人媒体と連携しており、スムーズにデータの取り込みが可能です。また、アプリとCSVで求人公開と求職者取り込みを自由に行えます。
パワフルな検索とマッチング
業務に合わせた最適な検索結果とマッチングを提供します。パワフルな検索とマッチングにより、求人と求職者ののマッチした情報を逃さずにキャッチすることができます。
専任スタッフによる充実したカスタマーサポートや個別運用相談会により、システム導入後のサポートを実施しています。またユーザー交流会や勉強会を開催し、ユーザー様の活用事例の共有や交流の機会の場を企画しております。
導入効果
億単位のコストが
数十分の一に
億単位のランニングコストを数十分の1に削減し、業務標準化を実現した結果、生まれたリソースでライフ形成支援が可能になりました。
導入効果 異業種からの挑戦を支えたPORTERS。GOジョブの人材紹介事業、ゼロからの立ち上げを実現
PORTERSを活用し、採用効率化や求職者追客、退職防止に役立て、スピーディな事業立ち上げと成果向上を実現。今後はシェア拡大とAI活用、月20件成約を目指しています。
導入効果 誰でも使える操作性と圧倒的な工数削減をPORTERSで一度に実現
PORTERSの導入で、KPI管理が簡単にできるようになり、業務効率化や生産性向上が実現。5時間かかっていた管理系業務の時間を1/10まで短縮でき、より重要な業務に集中することが可能になりました
非公開ユーザー
営業・販売・サービス職
鈴木 宏昭
ＫＡＮＡＥアソシエイツ株式会社
経営・経営企画職
非公開ユーザー
宣伝・マーケティング
非公開ユーザー
営業・販売・サービス職
若林 達也
株式会社サン・シャイン
社内情報システム（企画・計画・調達）
非公開ユーザー
営業・販売・サービス職
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営業・販売・サービス職
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営業・販売・サービス職
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社内情報システム（開発・運用管理）
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その他専門職
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営業・販売・サービス職
非公開ユーザー
営業・販売・サービス職
￥15,000/1ユーザー
(税込￥16,500)
※11ID以降 ￥7,500(税込￥8,250)
￥100,000
(税込み￥110,000)
03-6432-9829
月～金/ 9:00-18:00（祝祭日・夏季・冬季休暇除く）
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人材紹介顧客管理システムは、人材紹介企業が顧客と候補者のデータを一元管理するためのツールです。 人材紹介顧客管理システムを導入することで、顧客情報、候補者のステータス、面接日程、提案履歴を一つの画面で把握できます。 人材紹介顧客管理システム内の協働機能や通知、レポーティング機能により、日常の業務効率を高めます。
人材紹介企業にとって、人材紹介顧客管理システムは不可欠です。顧客情報や候補者情報を漏れなく正確に管理することで、クライアントとの信頼関係を深め、タイムリーな提案とアフターフォローを可能にします。さらに、効率的な情報管理により、業務の自動化や重複作業の削減、迅速なコラボレーションが実現し、競争力を高めることができます。
人材紹介顧客管理システムを導入するメリットは、顧客と候補者のデータを一元化できる点です。 人材紹介顧客管理システムを導入することで、案件ごとの進捗管理が可視化され、提案回数の最適化やミスマッチの低減につながります。 人材紹介顧客管理システムを導入することで、担当者間の情報共有が迅速化し、内定までの平均日数を短縮できます。
人材紹介管理システムのメリット比較
人材紹介顧客管理システムを選ぶ際のポイントは、求人・候補者データの取り込みと検索の柔軟性です。 人材紹介顧客管理システムを選ぶ際のポイントは、ワークフローのカスタマイズ性と複数拡張機能の有無です。 人材紹介顧客管理システムを選ぶ際のポイントは、セキュリティ、権限管理、監査ログ、GDPR・個人情報保護対応の有無です。
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人材紹介顧客管理システムを導入する際にはデータ移行の計画とデータ品質の確保が不可欠です。 人材紹介顧客管理システムを導入する際には、既存のデータを適切にマッピングし、重複を排除するクレンジング作業を事前に行います。 人材紹介顧客管理システムを導入する際には、ユーザー教育と運用ルールの整備、段階的なローンチを設けると定着率が高まります。
人材紹介顧客管理システムを活用してROIを把握するには、KPIを設定し、案件化率・提案成功率・平均就業期間短縮などを追跡します。 人材紹介顧客管理システムを活用することで、作業時間の削減とリードの質の向上を定量化でき、投資対効果を正確に算出できます。 人材紹介顧客管理システムを導入する際には、費用対効果の試算を事前に行い、導入後の継続的改善に繋げます。
人材紹介顧客管理システムには、中小規模企業向けの手頃なライセンスと直感的なUI、迅速な導入が特徴です。 人材紹介顧客管理システムを選ぶ際には、候補者検索、案件パイプライン、面接スケジュールの統合など、日常業務をカバーするコア機能が必須です。 人材紹介顧客管理システムを検討する際には、クラウド型での運用、拡張性、サポート体制も考慮してください。
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材紹介顧客管理システムを評価する際には、データ暗号化、アクセス権限、監査ログ、バックアップ体制を確認します。 人材紹介顧客管理システムを導入する際には、個人情報保護関連法規への適合とデータ所在国・地域のポリシーを確認しましょう。
