こんにちは。
ポーターズマーケティングGr.の有馬です。

本日は、既にリリースしている『PORTERS IMEX』と『PORTERS IMEX CV-Parsing（以下＝CV-Parsing）』についてご案内させていただきます。
同じアプリを使っていますので、両方利用されると更に効率アップや求職者獲得増の効果が期待できます。
現在ご利用中のお客様からも「便利になった」「求職者の取りこぼしが削減された」とのお声もいただいています。
 
まず、『PORTERS IMEX』のサービスからご紹介します！

お客様がご契約の複数の求人媒体（＝IMEX対応媒体）を登録しておけば、エントリーした求職者を自動でPORTERSへ取り込むことが出来るツールになります。
まだまだ求職者獲得が厳しい状況の昨今では、より多くの費用と工夫を凝らし求職者獲得をされている企業様が多いと考えております。

PORTERSではこれまで媒体連携アプリの提供やcsvによる求人・求職者のイン・エクスポートの提供をしておりますが、エントリーのあった応募者のシステム入力を媒体毎じゃなくてまとめて取り込みたい！エントリー後スピード対応したい！というご要望を多くいただいておりました。
ポーターズはそのような状況を踏まえ、PORTERS IMEXの提供を開始しました。

★PORTERS IMEXは媒体からの求職者を自動的に取り込みます


<PORTERS IMEX>の特徴は、
●自動化：応募者データを自動的にインポートします
●高いデータ精度：インポートするデータは漏れなくインポート
●効果測定：媒体毎のユニーク応募数を自動集計

※現在の対応媒体は紹介：11媒体、派遣：3媒体になります。
（詳細は下記お問合せ先までご連絡下さい）


次に『CV-Parsing』をご案内させていただきます。

『CV-Parsing』とは「レジュメの自動読み込みサービス」のことで、画面上にPDFやWord/Excelファイルをドラッグ＆ドロップするだけで、履歴書・職務経歴書等の記述内容を自動的に解析し取り込みます！

また、読み込み後HRBCにインポートする際に、元のファイル画像と読み込みデータを画面上で比較して、内容を確認したり、修正後インポートすることもできます！
最大10ファイルまで一気に処理をすることが出来、処理した履歴書をそのままHRBCに添付も可能です。

日々の業務において、大量のレジュメの処理に困っている方、業務を効率化させたい方はお気軽にお問合せくださいませ。


＜CV-Parsing＞の特徴は、
●応募者の取り込み作業の効率化
日々の応募者取り込み作業を自動化することで、入力時間を大幅に削減し、大量のレジュメ処理をされている企業様の業務を効率化します。

●AIによるレジュメ解析で高精度な自動取り込みを実現
さまざまなフォーマット（PDFやWord/Excelファイル等）の履歴書・職務経歴書から高度な解析を行い、基本情報はもちろんのこと、職務経歴、学歴、言語レベルといった詳細な内容を取り込むことが可能です。

●取り込み後の画面で比較をしながら編集が可能
取り込んだレジュメの情報で編集をしたい項目がある場合は、元のファイル画像と読み込んだデータを画面上で比較して編集し、編集後HRBCにインポートすることができます。

●日本語＆英語を含む多言語対応
日本語、英語を含む36ヵ国語（2020年4月現在）にも対応しており、様々なバックグラウンドの方のレジュメ取り込みに対応しています。

以上になります。お問い合わせは下記お客様支援課までご連絡下さい。

お問合せ：【ポーターズお客様支援課】
E-mail：shienka@porters.jp
TEL：03-6432-9829