こんにちは。PORTERS Globalの渡邊智美です。
ん？グローバル？と思った方、
ポーターズには、私が代表を務める海外拠点があることはご存知でしたか？
PORTERS Globalは、ポーターズのグローバル営業拠点として、
2014年8月 シンガポールに設立しました。
私自身、昨年よりシンガポールに駐在し、
ポーターズGlobalとして、東南アジア各国のお客様への営業活動を行っております。
同時に、ポーターズ株式会社の日本国内営業も一部担当しており、
ここ最近は東京に居る方が多いですが、東京とシンガポールを行ったり来たりの生活をしております。
今日は、主に東南アジアの人材ビジネス業界におけるシステムニーズについて
少しお話し出来ればと思います。
求職者開拓は駅広告や新聞／雑誌広告、求人サイトが主流
私が主に営業活動を行っているのは、
シンガポール、インドネシア、マレーシア、タイ、ベトナム、香港ですが、
各国共にほぼ確実に利用している求人サイト（求職者開拓サイト）があります。
いくつかの求人サイトの中でも、特に現地の紹介会社の活用率が非常に高いのは、
オーストラリア市場にも上場しているSEEK Limitedの傘下にある
現地の紹介会社は、各社広告費を使って、媒体への求人を掲載し、
さらにスカウト機能も活用しています。
昨今の日本のような成功報酬型サイトと比較すると、東南アジアの求人媒体のトレンドとしては、
広告掲載枠とスカウトメール数を購入し、集客するパターンが顕著です。
また、かつての日本のように、新聞での広告掲載では、具体的な求人情報を掲載するケースや、
自社（人材サービス）の得意とする分野を打ち出したPRもよく目にします。
タイのバンコクなどでは、BTS（バンコクスカイトレイン）の車内に、
日本と同様、人材会社系の広告が多くみられます。
以上のトレンドから読み取れるように、現在、東南アジア各国では、従来の広告型の求人、
自社のブランド性を生かした集客目的の広告と、媒体上のスカウト型のサービスが混在している状況です。
今後、さらなる人材ビジネスの過熱が期待される各国では、
今のうちに自社のデータベース(インフラ)を安定させ、
増え続ける求職者のニーズに応えながら、
厳しい競争で生き抜くための自社独自の戦略を確立することが最優先されています。
その中で、PORTERS Globalが提供するHRビジネスクラウドは、柔軟性と安定性を兼ね備えていることから、
成長する東南アジアの人材ビジネス企業には最適なシステムといえます。
リピートエントリーが多い
日本に比べると、東南アジアでは短期間で転職とするケースが多くあり、
その分、人材会社へのリピートエントリーもとても多いという声をよく聞きます。
良い給与を求めて転々とするケースもあることから、1人のコンサルタントが1人の
候補者の転職を何回も支援するケースもあるようです。
私がGlobalの営業活動で中心としているのは、こういった人材会社へのシステムの提供です。
候補者に対してのフォローを小まめに行うためには、
過去の紹介履歴、合否の結果などの情報を管理・運用することがとても重要になってきます。
そのためには、情報の取りこぼしは許されないため、
各サイトからのエントリー情報を人の手を介さず
システムが自動で取り込む機能のニーズがとても高いのです。
PORTERS Globalが提供するHRビジネスクラウドでは、
Job StreetやjobsDBからの求職者データ取り込みアプリをご用意しています。
もちろん、HRビジネスクラウドは英語表記に切り替えることが出来ます。
日本国内同様、海外の各媒体の職種や業種テーブル、項目も多種多様ですが、
柔軟性の高いHRビジネスクラウドであれば、的確なマッピングを行う事により、
取りこぼしなくスピーディに求職者のデータを取り込むことが可能です。
業務が効率化することで、最適なマッチングや候補者ケアのための時間を最大限に確保することが出来ます。
PORTERS Global サイト ⇒ https://hrbc.porters.jp/global/
まとめると...
人材会社の核となる人材情報管理は、特化する分野によって管理項目も様々です。
システムが英語表記に切り替えられることはもちろん、
HRBCのマスター項目は、全てお客様のニーズに合わせた設計が可能となっています。
信頼のおける、クラウド型の完成した製品でありながら、
そこからスクラッチ開発のように自由にカスタマイズし、
自社オリジナルDBが構築できるのは、HRビジネスクラウドだけです。
御社の業務に完全にフィットする業務管理システムを、
ポーターズ、又はPORTERS Globalと一緒に構築してみませんか？
日本での全国展開に加え、海外拠点の展開もお考えの企業様は、ぜひお声がけください。
PORTERS Globalでの私の経験を活かし、展開をお考えの各国に合わせた媒体連携や項目設計など、
他のシステム提供元とは違ったご提案させて頂きます！
皆様のグローバルなフィールドでのご活躍を、お手伝いさせていただければ幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。
12 Eu Tong Sen Street THE CENTRAL
#06-170 Singapore 059819
+65-9145-2968 watanabe@porters.jp
By ポーターズ隊 副隊長
ポーターズ株式会社 取締役 兼 PORTERS Global Pte,Ltd Managing Director 渡邊智美
