PORTERSは「ITreview Grid Award 2024 Winter」の人材紹介・人材派遣システム部門にて、 ユーザーからの満足度・認知度が高い「Leader」を17期連続で受賞しました。
派遣事業の利益を拡大する、稼働数を維持・増加させるため、営業やコーディネーターの生産性向上させることが重要です。
案件獲得、候補者人選、稼働管理、契約延長管理、登録スタッフの掘り起こしなど、情報を資産に変え収益に変える派遣ＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）が経営の重要なテーマとなります。
ご利用中の基幹システムはそのままに、利益や稼働拡大に直結し、よりパフォーマンスを上げられる派遣フロントシステムとして、PORTERS Staffingの 最新版をこの夏リリースします。従来のPORTERSのカスタマイズや運用のしやすさをそのままに、最短3か月での運用開始を実現します。
Gスタッフ,ORDIA,
The Staff-V,スタッフWin
etc.
着目したのは、日々の営業やコーディネーターの応対業務の多さです。稼働が増えても業務の質は落とせません。業務ごとに違うシステムを使ったり、システムと紙を混在させたりすると、ミスが生じて仕事の質が下がります。 PORTERS Staffingはワンストップで情報を閲覧・編集でき、常に最新の情報をチームで共有することを実現しました。
￥15,000 /1ユーザー
※11ID以降 ￥7,500
￥100,000
人選～お仕事紹介～本人OK（応募承諾）までを高速化
非稼働スタッフ掘り起こし（状況確認）もスムーズに
オーダー獲得から成約までと、稼働中のスタッフフォロー、延長確認手続きまで派遣営業の多岐にわたる業務範囲をカバーし、スタッフやクライアントに向き合う時間を創出します
日々の活動記録から、詳細な情報が蓄積され、経営者やマネージャーにとっては、活動量や、業務フローのなかのKPIや活動量の把握と、利益率や稼働率の改善状況などを把握することができ、全社でのDX化による効果を把握することができます。
日本初の医療事務教育機関として創業し、医療関連受託事業及び介護・保育事業を中心に事業を展開している株式会社ソラスト。その中で、医療関連受託事業では、派遣事業のさらなる拡大のために、PORTERS Staffing（以下PORTERS）を導入した。PORTERSを選定した理由や、実際にどのような成果が表れたのか、玉井氏と野口氏、本田氏に聞いた。
【type】【type転職エージェント】などを運営するキャリアデザインセンター。
【type IT派遣】は、主にIT・WEB業界での人材派遣に強みを持つ。
2019年にPORTERS Staffing（以下PORTERS）を導入してから、稼働数や業務効率は目に見えて上がったという。
具体的な活用方法や、導入プロジェクトの裏側に迫った。
￥15,000 /1ユーザー
※11ID以降 ￥7,500
￥100,000
03-6432-9829
月～金/ 9:00-18:00（祝祭日・夏季・冬季休暇除く）
お気軽にお問い合わせください。
