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人材紹介会社・人材派遣会社の経営者の方はぜひご一読ください。
人材紹介会社にとっては、広告は求職者獲得の方法として非常に有効です。しかし、広告と言っても紙媒体のものからweb媒体のものまで種類はさまざまです。では人材紹介会社としては今どのような広告を配信するべきなのでしょうか。求人広告との違いに触れながら解説していきます。
人材紹介業でよく課題や問題点になるのは返金規定です。人材紹介業は、紹介手数料を主な利益としていますが、紹介した人材が契約より早く辞めてしまった場合などには、紹介手数料を返金しなければならないことがあります。多くの人材会社はどのように規定を決めているのでしょうか。
就業構造の変化、AI技術の発展、アフターコロナ…この不確実な現代において人材事業は今後どうなるのでしょうか？人材事業の市場規模と今後の動向、課題について解説していきます。
これからの人材サービス産業に何が求められるのか？
コロナの影響で採用ポジションクローズや採用計画の延期といった声が聞こえています。まだまだこのような状況は続くことが想定される中、人材サービス産業が取り組むべきポイントをご紹介します！
本質的な価値提供を目指す派遣会社がやっていること
派遣事業と紹介事業を兼業する場合の事業所についてのQ&Aをご紹介します
属人化しがちな人材紹介ビジネスにおいて、「組織の拡大」「売り上げの拡大」のために必要な3つのポイントをご紹介
法律や市況の影響を受けやすい派遣事業において業績拡大を目指す企業が改善のPDCAサイクルを回していくために必要な情報の管理と活用方法
人材紹介業におけるコンサルタント教育・獲得ノウハウに関して、下記の４点から説明していきたいと思います。
本記事では、「結果目標」と「プロセス目標」の考え方についてお話をしていきたいと思います。
人材紹介業のプロセス管理におけるノウハウに関して、下記の３点から説明していきたいと思います。
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