レジュメ解析自動取込 | 人材紹介・人材派遣向け管理システム

レジュメ解析自動取込

PORTERS IMEX CV-Parsing

画面上にレジュメ（履歴書）ファイルをドラッグ＆ドロップするだけで、
自動的に構文解析して内容を読み込み、
簡単に応募者の情報をHRBCのデータベースに取り込むことができます。

応募者の取り込み作業の効率化

日々の応募者取り込み作業を自動化することで、入力時間を大幅に削減し、大量のレジュメ処理をされている企業様の業務を効率化します。

さまざまなフォーマット（PDFやWord/Excelファイル等）の履歴書・職務経歴書から高度な解析を行い、基本情報はもちろんのこと、職務経歴、学歴、言語レベルといった詳細な内容を取り込むことが可能です。

取り込んだレジュメの情報で編集をしたい項目がある場合は、元のファイル画像と読み込んだデータを画面上で比較して編集し、編集後HRBCにインポートすることができます。

日本語、英語を含む36ヵ国語（2018年4月現在）にも対応しており、様々なバックグラウンドの方のレジュメ取り込みに対応しています。

DaXtra：AIと機械学習による構文解析・取り込み→（高度な取込み技術）→PORTERS IMEX：CRM・DBへのインポート技術

※DaXtra社の提供する構文解析技術『DaXtra Parser』を使用

VOICE

従業員数2名から1000名を超える企業まで

株式会社インターワークス: 業務プロセス・KPI管理に優れたシステム; コロナ禍で市況や人材へのニーズは変化し続け、市場の新しいスタンダードができつつある。その変化に対応し、売上や規模拡大を目指すにはどうすればいいのか。人材紹介をはじめ、メディア運営や採用支援などを行っている株式会社インターワークス。昨年10月に同社に加わり、人材紹介事業部を率いている工藤氏は、人材紹介事業の成長のカギとしてHRBCの活用を挙げた。

株式会社ソラスト: 『契約内容の可視化』が派遣事業の拡大に必須; 日本初の医療事務教育機関として創業し、医療関連受託事業及び介護・保育事業を中心に事業を展開している株式会社ソラスト。その中で、医療関連受託事業では、派遣事業のさらなる拡大のために、HRビジネスクラウド（HRBC）を導入した。HRBCを選定した理由や、実際にどのような成果が表れたのか、玉井氏と野口氏、本田氏に聞いた。