多言語対応
デフォルト設定に加え
ユーザ毎の自由な言語切替えが可能
システム利用開始時に標準言語を日本語、英語から選択することができます。
デフォルトの環境とは別に、ユーザごとに自由に切り替えができます。
＊グローバルメニューとアクションメニューは自動で切り替わり、その他の項目は、手動でカスタマイズが必要です。また、登録データは登録内容がそのまま表示されます。
中国語などのその他の言語については、導入時に標準言語（日本語と英語）いずれかを選んでいただき、その上で、多言語でご利用されたい場合は項目名のカスタマイズで対応は可能です。
従業員数2名から1000名を超える企業まで
障害者の人材紹介や障害者雇用の課題解決に関する事業を展開する株式会社D＆I。障害者に特化した特殊な人材紹介プロセスの改善を目指すべくPORTERS Agent（以下PORTERS）を導入した。二度目となったPORTERS導入の背景や、実際にもたらされた効果など、HRソリューション事業部・副部長の高橋様にお話を伺った。
コロナ禍で市況や人材へのニーズは変化し続け、市場の新しいスタンダードができつつある。その変化に対応し、売上や規模拡大を目指すにはどうすればいいのか。人材紹介をはじめ、メディア運営や採用支援などを行っている株式会社インターワークス（現：株式会社コンフィデンス・インターワークス）。昨年10月に同社に加わり、人材紹介事業部を率いている工藤氏は、人材紹介事業の成長のカギとしてPORTERS Agent（以下PORTERS）の活用を挙げた。
日本初の医療事務教育機関として創業し、医療関連受託事業及び介護・保育事業を中心に事業を展開している株式会社ソラスト。その中で、医療関連受託事業では、派遣事業のさらなる拡大のために、PORTERS Staffing（以下PORTERS）を導入した。PORTERSを選定した理由や、実際にどのような成果が表れたのか、玉井氏と野口氏、本田氏に聞いた。
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