求職者・レジュメ管理 | 人材紹介・人材派遣向け管理システム

求職者・レジュメ管理

基本情報管理から、履歴書管理、推薦メール送信、
面談スケジュール管理、内定書/請求書作成まで、
すべての求職者関連工程をHRBC上でマネジメントできます。
さらに、媒体データ自由取り込みや一斉メール配信などの
機能と合わせて、煩雑な単純業務から解放されます。

求職者ステータス管理

求職者データ・レジュメデータの登録、検索、追加削除など安全に管理いただけます。進行中の選考進捗や、アクティビティも含めてモレなく管理でき、社内共有に最適です。

求職者の情報をもとに求人（JOB)を検索、マッチングし、該当する求人（JOB)の一覧を簡単に抽出することができます。選考プロセスの作成とJOB打診やフェーズ管理なども簡単に行うことができます。

入力された求職者情報に基づいて、ワンクリックで自動的に履歴書を出力できます。
また、罫線や色付けなどよりリッチなデザインの帳票機能も2017年10月より月額無料でご提供し、さらに複数の標準テンプレートを無償提供となり、画像入りやマスキングした履歴書など、様々なニーズに合わせることが簡単にできます。

複数の媒体にログインして、それぞれの求職者データをコピーペーストで、システムに入力していませんか？
HRビジネスクラウドでは、アプリとcsvによる、各種媒体（求人サイト）との連携を実現しています。
これにより求人（JOB）の公開、求職者（CAN)の取り込みを自動化し、業務の生産性を向上します。

HRビジネスクラウドでは、あらかじめ作成したメールテンプレートで、求職者、企業担当者に簡単にメール送信することができます。
メルマガのような一括送信も可能ですし、一人の求職者に複数の求人を打診する際の「まとめてJOB打診」の機能も標準装備しております。

メール送信機能

まとめてJOB打診機能

定型メールとカレンダー機能が連動しており、面談/面接スケジュールの調整と管理が簡易になります。

同じ求職者が複数のルートから応募してきたとしても、重複チェック機能ですぐ判別でき、速やかに情報を統一させることができます。

VOICE

従業員数2名から1000名を超える企業まで

株式会社インターワークス: 業務プロセス・KPI管理に優れたシステム; コロナ禍で市況や人材へのニーズは変化し続け、市場の新しいスタンダードができつつある。その変化に対応し、売上や規模拡大を目指すにはどうすればいいのか。人材紹介をはじめ、メディア運営や採用支援などを行っている株式会社インターワークス。昨年10月に同社に加わり、人材紹介事業部を率いている工藤氏は、人材紹介事業の成長のカギとしてHRBCの活用を挙げた。

株式会社ソラスト: 『契約内容の可視化』が派遣事業の拡大に必須; 日本初の医療事務教育機関として創業し、医療関連受託事業及び介護・保育事業を中心に事業を展開している株式会社ソラスト。その中で、医療関連受託事業では、派遣事業のさらなる拡大のために、HRビジネスクラウド（HRBC）を導入した。HRBCを選定した理由や、実際にどのような成果が表れたのか、玉井氏と野口氏、本田氏に聞いた。