求職者・レジュメ管理
基本情報管理から、履歴書管理、推薦メール送信、
面談スケジュール管理、内定書/請求書作成まで、
すべての求職者関連工程をPORTERS上でマネジメントできます。
さらに、媒体データ自由取り込みや一斉メール配信などの
機能と合わせて、煩雑な単純業務から解放されます。
求職者データ・レジュメデータの登録、検索、追加削除など安全に管理いただけます。進行中の選考進捗や、アクティビティも含めてモレなく管理でき、社内共有に最適です。
求職者の情報をもとに求人（JOB)を検索、マッチングし、該当する求人（JOB)の一覧を簡単に抽出することができます。選考プロセスの作成とJOB打診やフェーズ管理なども簡単に行うことができます。
入力された求職者情報に基づいて、ワンクリックで自動的に履歴書を出力できます。
また、罫線や色付けなどよりリッチなデザインの帳票機能も2017年10月より月額無料でご提供し、さらに複数の標準テンプレートを無償提供となり、画像入りやマスキングした履歴書など、様々なニーズに合わせることが簡単にできます。
複数の媒体にログインして、それぞれの求職者データをコピーペーストで、システムに入力していませんか？
PORTERSでは、アプリとcsvによる、各種媒体（求人サイト）との連携を実現しています。
これにより求人（JOB）の公開、求職者（CAN)の取り込みを自動化し、業務の生産性を向上します。
PORTERSでは、あらかじめ作成したメールテンプレートで、求職者、企業担当者に簡単にメール送信することができます。
メルマガのような一括送信も可能ですし、一人の求職者に複数の求人を打診する際の「まとめてJOB打診」の機能も標準装備しております。
メール送信機能
まとめてJOB打診機能
定型メールとカレンダー機能が連動しており、面談/面接スケジュールの調整と管理が簡易になります。
同じ求職者が複数のルートから応募してきたとしても、重複チェック機能ですぐ判別でき、速やかに情報を統一させることができます。
従業員数2名から1000名を超える企業まで
障害者の人材紹介や障害者雇用の課題解決に関する事業を展開する株式会社D＆I。障害者に特化した特殊な人材紹介プロセスの改善を目指すべくPORTERS Agent（以下PORTERS）を導入した。二度目となったPORTERS導入の背景や、実際にもたらされた効果など、HRソリューション事業部・副部長の高橋様にお話を伺った。
コロナ禍で市況や人材へのニーズは変化し続け、市場の新しいスタンダードができつつある。その変化に対応し、売上や規模拡大を目指すにはどうすればいいのか。人材紹介をはじめ、メディア運営や採用支援などを行っている株式会社インターワークス。昨年10月に同社に加わり、人材紹介事業部を率いている工藤氏は、人材紹介事業の成長のカギとしてPORTERS Agent（以下PORTERS）の活用を挙げた。
日本初の医療事務教育機関として創業し、医療関連受託事業及び介護・保育事業を中心に事業を展開している株式会社ソラスト。その中で、医療関連受託事業では、派遣事業のさらなる拡大のために、PORTERS Staffing（以下PORTERS）を導入した。PORTERSを選定した理由や、実際にどのような成果が表れたのか、玉井氏と野口氏、本田氏に聞いた。
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月～金/ 9:00-18:00（祝祭日・夏季・冬季休暇除く）
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