求職者・レジュメ管理
基本情報管理から、履歴書管理、推薦メール送信、
面談スケジュール管理、内定書/請求書作成まで、
すべての求職者関連工程をPORTERS上でマネジメントできます。
さらに、媒体データ自由取り込みや一斉メール配信などの
機能と合わせて、煩雑な単純業務から解放されます。
人材紹介・派遣の業務フローに沿った求職者の対応・管理をPORTERSを利用し、行うことが可能です。
PORTERSではエントリーから面談設定までをシームレスにし、面談設定率の向上、対応スピードUPを実現します。
もちろん、面談設定をした求職者情報はシステムに自動流入します。
複数の媒体や貴社HPからのエントリーも自動取り込みでシステムに入力する工数を削減します。
求職者流入から面談設定までのスピード対応をすることで求職者・スタッフの温度感の高い間にマッチング業務まで進めることができます。
PORTERSなら…
オートマッチング機能であらかじめ決めておいた条件でどなたでもワンクリックでマッチング結果を出すことができます。
社内のマッチングの質を担保しながら、スピードマッチングを可能にします。
また、マッチング結果から複数求人の打診メール求職者へ送ることができます。
メール文には求人内容が自動反映されるので、メール文を作成時間を削減できます。
同じように企業担当者側にも候補者の打診メールを送ることができます。
メール送信時に自動で選考進捗が作成され、作成された選考進捗データは一覧画面で可視化されます。
求人打診時の求人票出力、候補者推薦時のキャリアシート出力もPDF形式でPORTERSからワンクリックで出力可能です。
貴社に合わせたテンプレート設定も可能で柔軟性の高い帳票を作成することができます。
帳票もワンクリックで出力可能です。
PORTERSでは…
一覧画面で進捗状況の確認、優先順位の把握が可能
対応漏れを防止するカラー設定や、検索条件の保存でTODO 管理を可能にします。
PORTERSでは…
売上管理はもちろん、内定以降の契約の管理、請求書発行もPORTERSで行うことができます。
入社決定後の6か月確認、返金発生時の対応も可能です。
従業員数2名から1000名を超える企業まで
障害者の人材紹介や障害者雇用の課題解決に関する事業を展開する株式会社D＆I。障害者に特化した特殊な人材紹介プロセスの改善を目指すべくPORTERS Agent（以下PORTERS）を導入した。二度目となったPORTERS導入の背景や、実際にもたらされた効果など、HRソリューション事業部・副部長の高橋様にお話を伺った。
コロナ禍で市況や人材へのニーズは変化し続け、市場の新しいスタンダードができつつある。その変化に対応し、売上や規模拡大を目指すにはどうすればいいのか。人材紹介をはじめ、メディア運営や採用支援などを行っている株式会社インターワークス。昨年10月に同社に加わり、人材紹介事業部を率いている工藤氏は、人材紹介事業の成長のカギとしてPORTERS Agent（以下PORTERS）の活用を挙げた。
日本初の医療事務教育機関として創業し、医療関連受託事業及び介護・保育事業を中心に事業を展開している株式会社ソラスト。その中で、医療関連受託事業では、派遣事業のさらなる拡大のために、PORTERS Staffing（以下PORTERS）を導入した。PORTERSを選定した理由や、実際にどのような成果が表れたのか、玉井氏と野口氏、本田氏に聞いた。
03-6432-9829
月～金/ 9:00-18:00（祝祭日・夏季・冬季休暇除く）
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