媒体連携

20を超える主要媒体に対応
複数媒体との求人公開と求職者取り込みを容易に

PORTERSでは、アプリやCSVを利用して
複数の媒体に対応しています。
PORTERS Agent /PORTERS Staffingではあらかじめ
標準CSV設定もされており、そのままお使いいただくことができます。

起こりがちな状態 PORTERSを利用する場合
  • 媒体ごとにバラバラでマッチングスピードが上がらない
  • せっかくエントリーしてきた求職者の情報が活かしきれていない
  • 統一された情報で検索&マッチングスピードUPで成約率UP
  • 媒体横断した求職者の検索・リストアップも一瞬!
  • 媒体ごとの情報を集計して、来月の対策もばっちり!

こんな課題をお持ちの方に…

  • 複数媒体を使っており、データ管理がそれぞれの媒体で分かれてしまっている方
  • スカウト後の管理が属人化してしまっている方
  • スカウト後のデータ入力が手間になってしまっている方

PORTERSでは…
自動取り込み、CSV取り込みが可能ですので、手入力で発生する、データ取り込み時間を削減することが可能です。
また、各媒体でバラバラになっているマッチング項目を一括管理することで、マッチング性や検索性が格段に上がり質のいいマッチングがスピード感をもって行うことが可能になります。
また、取り込む際、どの媒体から流入したかの流入経路を残すことができるので、媒体別の実績を確認し、今後の施策に生かすデータをとることが可能です。

基本情報の取り込み 流入媒体を一覧で表示 媒体ごとに異なる選択肢を統一管理
媒体ごとのエントリー推移や成約数等をグラフ化

求職者自動取込アプリ:PORTERS IMEX(ポーターズアイメックス)

PORTERS IMEX Applicant Importは、国内・海外の主要媒体から応募者データをインポートするソリューションです。
初期設定としてPORTERSとIMEXの間で項目のマッピングを行えば、各媒体と自社の環境をそれぞれマッピングする必要がありません。 特に複数媒体をご利用になっている企業様には業務効率化をすぐに実現していただけるソリューションです。
※対応媒体はお問い合わせください

ご利用いただいているお客様の声

CSVによる20を超える媒体連携を実現

PORTERSでは、アプリとcsvによる、各種媒体(求人サイト)との連携を実現しています。
これにより求人(JOB)の公開、求職者(CAN)の取り込みを自動化し、業務の生産性を向上します。
※その他20を超える媒体連携の実績がございます。詳細についてはお問い合わせください。

フォーマットがバラバラなCSV

媒体ごとのCSVをそのまま加工する必要なくPORTERSにアップロード

取り込みたいデータを選択し、インポートが可能
VOICE

お客さまの実際の声

従業員数2名から1000名を超える企業まで

株式会社D&I
株式会社D&I SFAからPORTERSへの移行でマッチング数300%上昇

株式会社D&I

SFAからPORTERSへの移行でマッチング数300%上昇

障害者の人材紹介や障害者雇用の課題解決に関する事業を展開する株式会社D&I。障害者に特化した特殊な人材紹介プロセスの改善を目指すべくPORTERS Agent(以下PORTERS)を導入した。二度目となったPORTERS導入の背景や、実際にもたらされた効果など、HRソリューション事業部・副部長の高橋様にお話を伺った。

株式会社コンフィデンス・インターワークス

株式会社コンフィデンス・インターワークス

業務プロセス・KPI管理に優れたシステム

コロナ禍で市況や人材へのニーズは変化し続け、市場の新しいスタンダードができつつある。その変化に対応し、売上や規模拡大を目指すにはどうすればいいのか。人材紹介をはじめ、メディア運営や採用支援などを行っている株式会社インターワークス(現:株式会社コンフィデンス・インターワークス)。昨年10月に同社に加わり、人材紹介事業部を率いている工藤氏は、人材紹介事業の成長のカギとしてPORTERS Agent(以下PORTERS)の活用を挙げた。

株式会社ソラスト

株式会社ソラスト

『契約内容の可視化』が派遣事業の拡大に必須

日本初の医療事務教育機関として創業し、医療関連受託事業及び介護・保育事業を中心に事業を展開している株式会社ソラスト。その中で、医療関連受託事業では、派遣事業のさらなる拡大のために、PORTERS Staffing(以下PORTERS)を導入した。PORTERSを選定した理由や、実際にどのような成果が表れたのか、玉井氏と野口氏、本田氏に聞いた。

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