媒体連携
20を超える主要媒体に対応
複数媒体との求人公開と求職者取り込みを容易に
PORTERSでは、アプリやCSVを利用して
複数の媒体に対応しています。
PORTERS Agent /PORTERS Staffingではあらかじめ
標準CSV設定もされており、そのままお使いいただくことができます。
PORTERSでは、アプリとcsvによる、各種媒体（求人サイト）との連携を実現しています。 これにより求人（JOB）の公開、求職者（CAN)の取り込みを自動化し、業務の生産性を向上します。
【PORTERS Apps PORTERS連携無料アプリ】
※その他20を超える媒体連携の実績がございます。詳細についてはお問い合わせください。
PORTERS IMEXは、国内・海外の主要媒体から応募者データをインポートするソリューションです。 初期設定としてPORTERSとIMEXの間で項目のマッピングを行えば、各媒体と自社の環境をそれぞれマッピングする必要がありません。 特に複数媒体をご利用になっている企業様には業務効率化をすぐに実現していただけるソリューションです。
※対応媒体・ジョブポータルの詳細についてはお問い合わせください。
従業員数2名から1000名を超える企業まで
障害者の人材紹介や障害者雇用の課題解決に関する事業を展開する株式会社D＆I。障害者に特化した特殊な人材紹介プロセスの改善を目指すべくPORTERS Agent（以下PORTERS）を導入した。二度目となったPORTERS導入の背景や、実際にもたらされた効果など、HRソリューション事業部・副部長の高橋様にお話を伺った。
コロナ禍で市況や人材へのニーズは変化し続け、市場の新しいスタンダードができつつある。その変化に対応し、売上や規模拡大を目指すにはどうすればいいのか。人材紹介をはじめ、メディア運営や採用支援などを行っている株式会社インターワークス。昨年10月に同社に加わり、人材紹介事業部を率いている工藤氏は、人材紹介事業の成長のカギとしてPORTERS Agent（以下PORTERS）の活用を挙げた。
日本初の医療事務教育機関として創業し、医療関連受託事業及び介護・保育事業を中心に事業を展開している株式会社ソラスト。その中で、医療関連受託事業では、派遣事業のさらなる拡大のために、PORTERS Staffing（以下PORTERS）を導入した。PORTERSを選定した理由や、実際にどのような成果が表れたのか、玉井氏と野口氏、本田氏に聞いた。
03-6432-9829
月～金/ 9:00-18:00（祝祭日・夏季・冬季休暇除く）
お気軽にお問い合わせください。
