他社システムからの移行

ポーターズでは、お客様のために、
他社サービスや自社システムからのお切替えにかかる負荷を
できるだけ省いた導入支援サービスを用意しております。
多くのお客様で自社サービスを停止することなく
導入を成功させています。

導入支援サービス

PORTERSの導入を検討をされる際に、他サービスの契約状況や切り替えを希望されるスケジュール、ご利用人数などをお聞かせください。

PORTERSにより貴社の業務を最大限に効率化していただくため、弊社のシステム運用コンサルタントが、貴社のビジネススタイルを詳細にヒアリング致します。
貴社の業務フロー・経営方針に基づき、それぞれのスタイルにフィットしたPORTERSの設定・運用のご提案をさせていただきます。

導入前・後にかかわらず、システムを有効活用できるかご不安がございましたら、まずは弊社の運用コンサルタントにご相談ください。
コンサルタントより折り返しメールにてご連絡させていただきます。

VOICE

従業員数2名から1000名を超える企業まで

株式会社タイミー: 内定承諾までのプロセスが複数の切り口でデータが可視化。ボトルネックが浮き彫りになり課題把握の時間が短縮化。; 　近年、スキマバイトサービス「タイミー」で右肩上がりの成長を見せている株式会社タイミー。同社は2024年に新事業「タイミーキャリアプラス」をスタート。タイミーを活用するユーザーをメインターゲットに、正社員になるまでを支える同事業にPORTERSを導入したことにより、フェーズごとの管理の効率化と、一歩進んだデータ分析が可能になったという。その詳細について同社Business Development本部時川氏岳人氏と丸川紗代氏のお二人に話を伺った。

Leaf Ring株式会社: PORTERSの導入で実感した「情報を一元化する重要性」; 地球温暖化対策に取り組む様々な企業をサポートするため、脱炭素領域に特化した人材紹介事業に取り組むLeaf Ring株式会社。同社の転職支援サービス「Beluga Career」では、2019年にPORTERS Agentを導入して以来、運用上の工夫を行ってきた結果、今では同ツールなしでは業務が回らないレベルまで社内に深く根付いているのだといいます。その詳細について同社取締役櫻井和哉氏と、社長室及川嵩大氏にお話を伺いました。

株式会社コンフィデンス・インターワークス: 業務プロセス・KPI管理に優れたシステム; コロナ禍で市況や人材へのニーズは変化し続け、市場の新しいスタンダードができつつある。その変化に対応し、売上や規模拡大を目指すにはどうすればいいのか。人材紹介をはじめ、メディア運営や採用支援などを行っている株式会社インターワークス（現：株式会社コンフィデンス・インターワークス）。昨年10月に同社に加わり、人材紹介事業部を率いている工藤氏は、人材紹介事業の成長のカギとしてPORTERS Agent（以下PORTERS）の活用を挙げた。