PORTERSでは、高度なCSVインポート/エクスポート機能を持ち、
各媒体とのインポートエクスポート、またはデータメンテンナンスや
他システムとの連携など、簡単で安全に実現することができ、
社内のデータハブとしての機能として評価いただいております。
また設定も簡単でユーザによる設定が可能で追加費用を必要としません。
PORTERSでは誰でもCSVデータをスムーズに連携し生産性を向上します。
PORTERSはアプリやCSVで媒体連携をスムーズに行うことが可能です。
PORTERS Agent/PORTERS Staffing はあらかじめ各種媒体のCSV連携設定がプリセットされています。
PORTERSからエクスポートしたCSVデータを各種媒体にアップロードしたり、各種媒体からダウンロードした求職者のCSVデータをPORTERSにインポートしたりなど各種媒体シームレス連携ができます。
詳細は媒体連携機能の説明をご覧ください。
【データのメンテナンス】
メンテナンスデータをエクスポートし、社内で修正した後、再度インポートすることでデータメンテナンスができます。
【データ移行】
別システムからのデータ移行も追加コストなしにユーザ様が行うことができます。
※大量データの移行が発生する場合、ご自身でも行うことが難しい場合、専任のコンサルチームがおり、コンサルサービスを提供しております。
従業員数2名から1000名を超える企業まで
障害者の人材紹介や障害者雇用の課題解決に関する事業を展開する株式会社D&I。障害者に特化した特殊な人材紹介プロセスの改善を目指すべくPORTERS Agent(以下PORTERS)を導入した。二度目となったPORTERS導入の背景や、実際にもたらされた効果など、HRソリューション事業部・副部長の高橋様にお話を伺った。
コロナ禍で市況や人材へのニーズは変化し続け、市場の新しいスタンダードができつつある。その変化に対応し、売上や規模拡大を目指すにはどうすればいいのか。人材紹介をはじめ、メディア運営や採用支援などを行っている株式会社インターワークス(現:株式会社コンフィデンス・インターワークス)。昨年10月に同社に加わり、人材紹介事業部を率いている工藤氏は、人材紹介事業の成長のカギとしてPORTERS Agent(以下PORTERS)の活用を挙げた。
日本初の医療事務教育機関として創業し、医療関連受託事業及び介護・保育事業を中心に事業を展開している株式会社ソラスト。その中で、医療関連受託事業では、派遣事業のさらなる拡大のために、PORTERS Staffing(以下PORTERS)を導入した。PORTERSを選定した理由や、実際にどのような成果が表れたのか、玉井氏と野口氏、本田氏に聞いた。
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