PORTERS MA

メールの自動配信と反応回収が自動化

求人打診や、リマインダー、掘起こしなどを自動化し、
応募はもちろんクリックした人の反応を回収
今後LINE/SMSにも対応予定

新着・注目求人を一斉送信し、クリック・応募などの反応回収して、応募や意思確認までを自動化するPORTERSのアプリです。

掘起し手段の拡大

メール/LINE/SMS

掘起し時間の短縮

指定期日に、指定条件での自動配信

効果の見える化

事業所、会社全体での反応率（効果）の回収とPDCA高速化

ユーザアクション

CTA（ユーザのアクション）の容易さによる応募率の拡大

機能一覧

配信時間設定

ステータス毎配信設定

繰り返し送信

求人送信

アンケート送信

PORTERS更新

HTMLメール自動生成

LP自動生成

開封・クリック応募率

	目的	自動化
求人打診/ リマインダー	JOB打診後、反応がない人にリマインドメール	手動の作業を自動化応募率UP
	未推薦求人を定期的にマッチする方に送信	候補者を紹介できていない案件を定期的に送信
	その日マッチングしておいた案件を夜にJOB打診	求人打診の自動化による生産性の向上
掘起こし	休眠求職者や契約終了したスタッフに新着や注目求人を配信	掘起こしの工数を削減応募率を拡大
掘起こし	過去求職者へ契約終了したスタッフに定期的な就業状況・転職意欲の確認	アクティブなイ矣補者、スタッフを発掘
メルマガ	求職者への定期的なメルマガ	クリックなどの反応回収でフォロー優先度をつける
メルマガ	採用担当者への定期的なメルマガ	クリックなどの反応回収で営業優先度をつける

❶メッセージの反応率を向上 LPとアクションボタンの設置

❷自動配信設定

配信対象（選考プロセス）フェーズ / 応募時の通知先、フェーズ変更先の指定 / リンククリック時の通知先、フェーズ変更先の指定 / 配信曜日、時間 / 配信頻度 / レジュメの追加条件

❸配信結果の確認

VOICE

従業員数2名から1000名を超える企業まで

株式会社タイミー: 内定承諾までのプロセスが複数の切り口でデータが可視化。ボトルネックが浮き彫りになり課題把握の時間が短縮化。; 　近年、スキマバイトサービス「タイミー」で右肩上がりの成長を見せている株式会社タイミー。同社は2024年に新事業「タイミーキャリアプラス」をスタート。タイミーを活用するユーザーをメインターゲットに、正社員になるまでを支える同事業にPORTERSを導入したことにより、フェーズごとの管理の効率化と、一歩進んだデータ分析が可能になったという。その詳細について同社Business Development本部時川氏岳人氏と丸川紗代氏のお二人に話を伺った。

Leaf Ring株式会社: PORTERSの導入で実感した「情報を一元化する重要性」; 地球温暖化対策に取り組む様々な企業をサポートするため、脱炭素領域に特化した人材紹介事業に取り組むLeaf Ring株式会社。同社の転職支援サービス「Beluga Career」では、2019年にPORTERS Agentを導入して以来、運用上の工夫を行ってきた結果、今では同ツールなしでは業務が回らないレベルまで社内に深く根付いているのだといいます。その詳細について同社取締役櫻井和哉氏と、社長室及川嵩大氏にお話を伺いました。

株式会社コンフィデンス・インターワークス: 業務プロセス・KPI管理に優れたシステム; コロナ禍で市況や人材へのニーズは変化し続け、市場の新しいスタンダードができつつある。その変化に対応し、売上や規模拡大を目指すにはどうすればいいのか。人材紹介をはじめ、メディア運営や採用支援などを行っている株式会社インターワークス（現：株式会社コンフィデンス・インターワークス）。昨年10月に同社に加わり、人材紹介事業部を率いている工藤氏は、人材紹介事業の成長のカギとしてPORTERS Agent（以下PORTERS）の活用を挙げた。