オートマッチング
人材ビジネス業務のそれぞれのシーンに合わせた
最適な検索結果とマッチングを提供します。
ワンクリックでのマッチングにより
工数削減、マッチング漏れの削減に貢献いたします。
PORTERSでは…
事前に設定したマッチング条件で「求職者から求人」または「求人から求職者」のマッチング結果をワンクリックで出すことができます。求人の募集要項と求職者の希望条件を結び付けたマッチングの設定や、お客様独自の項目を条件としたマッチングが可能です。
利用シーンに合わせて、複数のマッチングが設定でき、効率的にマッチングができます。
マッチング後にさらに個別に絞り込む、マッチング結果を優先順位で並び変えたり、ソートをかけることも可能です。
例えば、求職者の”生年月日”と、求人項目の”年齢上限／年齢下限”、求職者の”希望年収”と求人の”年収上限／年収下限”、 求職者の”希望職種”と求人の”職種”といった条件を掛け合わせたワンクリックのマッチング結果を表示することが可能です。
求人から求職者、求職者から求人を細やかな検索でより精度の高いマッチングをかけることが可能です。
求職者情報や求人情報を同画面で見比べて確認しながら、検索条件の設定をすることが可能です。
ページを遷移することが無く、ストレスなくマッチングを行えます。
従業員数2名から1000名を超える企業まで
障害者の人材紹介や障害者雇用の課題解決に関する事業を展開する株式会社D＆I。障害者に特化した特殊な人材紹介プロセスの改善を目指すべくPORTERS Agent（以下PORTERS）を導入した。二度目となったPORTERS導入の背景や、実際にもたらされた効果など、HRソリューション事業部・副部長の高橋様にお話を伺った。
コロナ禍で市況や人材へのニーズは変化し続け、市場の新しいスタンダードができつつある。その変化に対応し、売上や規模拡大を目指すにはどうすればいいのか。人材紹介をはじめ、メディア運営や採用支援などを行っている株式会社インターワークス。昨年10月に同社に加わり、人材紹介事業部を率いている工藤氏は、人材紹介事業の成長のカギとしてPORTERS Agent（以下PORTERS）の活用を挙げた。
日本初の医療事務教育機関として創業し、医療関連受託事業及び介護・保育事業を中心に事業を展開している株式会社ソラスト。その中で、医療関連受託事業では、派遣事業のさらなる拡大のために、PORTERS Staffing（以下PORTERS）を導入した。PORTERSを選定した理由や、実際にどのような成果が表れたのか、玉井氏と野口氏、本田氏に聞いた。
03-6432-9829
月～金/ 9:00-18:00（祝祭日・夏季・冬季休暇除く）
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