パワフル検索
人材ビジネス業務のそれぞれのシーンに合わせた
最適な検索結果とマッチングを提供します。
パワフルな検索とマッチングにより、
すべてのマッチした情報を逃さずにキャッチすることができます。
フリーワード検索より、すべてのテキストを検索することができ、いち早くマッチした情報を探すことができます。
また、添付ファイルでも検索対象になるため、データ入力されていなくても、必要な情報を探すことが可能！
フリーワード検索よりさらに精度の高い検索をするため、フィールド検索を活用すれば実現できます。ユーザーは独自の項目を自由に追加することができます。作った項目は検索対象として指定できるため、自社独自のマッチングシステムに作り替えることが出来ます。もちろんカスタマイズ費用はかかりません。
リソース毎によく使う検索条件を保存することができ、「今週（今日）のエントリー」「○○エリアの新着求人」など、保存した条件でワンクリックで検索結果を出すことができます。
一度検索をした後、結果が望ましくない場合、検索条件を修正追加することができ、絞り込み検索で検索精度を上げることができます。
従業員数2名から1000名を超える企業まで
障害者の人材紹介や障害者雇用の課題解決に関する事業を展開する株式会社D＆I。障害者に特化した特殊な人材紹介プロセスの改善を目指すべくPORTERS Agent（以下PORTERS）を導入した。二度目となったPORTERS導入の背景や、実際にもたらされた効果など、HRソリューション事業部・副部長の高橋様にお話を伺った。
コロナ禍で市況や人材へのニーズは変化し続け、市場の新しいスタンダードができつつある。その変化に対応し、売上や規模拡大を目指すにはどうすればいいのか。人材紹介をはじめ、メディア運営や採用支援などを行っている株式会社インターワークス。昨年10月に同社に加わり、人材紹介事業部を率いている工藤氏は、人材紹介事業の成長のカギとしてPORTERS Agent（以下PORTERS）の活用を挙げた。
日本初の医療事務教育機関として創業し、医療関連受託事業及び介護・保育事業を中心に事業を展開している株式会社ソラスト。その中で、医療関連受託事業では、派遣事業のさらなる拡大のために、PORTERS Staffing（以下PORTERS）を導入した。PORTERSを選定した理由や、実際にどのような成果が表れたのか、玉井氏と野口氏、本田氏に聞いた。
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月～金/ 9:00-18:00（祝祭日・夏季・冬季休暇除く）
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