パワフル検索

人材ビジネス業務のそれぞれのシーンに合わせた
最適な検索結果とマッチングを提供します。
パワフルな検索とマッチングにより、
すべてのマッチした情報を逃さずにキャッチすることができます。

フリーワード検索（テキスト検索）

フリーワード検索より、すべてのテキストを検索することができ、いち早くマッチした情報を探すことができます。
また、添付ファイルでも検索対象になるため、データ入力されていなくても、必要な情報を探すことが可能！

フリーワード検索よりさらに精度の高い検索をするため、フィールド検索を活用すれば実現できます。ユーザーは独自の項目を自由に追加することができます。作った項目は検索対象として指定できるため、自社独自のマッチングシステムに作り替えることが出来ます。もちろんカスタマイズ費用はかかりません。

リソース毎によく使う検索条件を保存することができ、「今週（今日）のエントリー」「○○エリアの新着求人」など、保存した条件でワンクリックで検索結果を出すことができます。

一度検索をした後、結果が望ましくない場合、検索条件を修正追加することができ、絞り込み検索で検索精度を上げることができます。

VOICE

従業員数2名から1000名を超える企業まで

ＳＯＭＰＯキャリアビューロー株式会社: SAISOKU導入で面談設定までのリードタイムが短縮し面談件数が約2倍に; SAISOKU導入からわずか3カ月で応募から面談設定までの平均リードタイムが平日約35時間、休日約63時間も短縮し、面談件数がほぼ2倍に増えたというＳＯＭＰＯキャリアビューローの担当者に、SAISOKU導入の決め手や魅力について聞いた。

株式会社iDA: PORTERSと他ツールとの連携で人材派遣・紹介事業の2事業間でのデータ活用、業務効率化を実現; PORTERS DAY 2025に登壇したファッション・ビューティー業界に特化した人材サービス会社株式会社iDAの執行役員である渡邊佑樹氏。同社はPORTERSを他ツールとのAPI連携で自社独自にカスタムし、派遣と紹介間のデータ連携、書類作成の自動化などに活用している。その先進的な活用方法について具体的に聞いた。

株式会社タイミー: 内定承諾までのプロセスが複数の切り口でデータが可視化。ボトルネックが浮き彫りになり課題把握の時間が短縮化。; 　近年、スキマバイトサービス「タイミー」で右肩上がりの成長を見せている株式会社タイミー。同社は2024年に新事業「タイミーキャリアプラス」をスタート。タイミーを活用するユーザーをメインターゲットに、正社員になるまでを支える同事業にPORTERSを導入したことにより、フェーズごとの管理の効率化と、一歩進んだデータ分析が可能になったという。その詳細について同社Business Development本部時川氏岳人氏と丸川紗代氏のお二人に話を伺った。