PORTERS ZLOSS
ZLOSS は候補者の流入機会損失(LOSS)をゼロ(Zero)にするための人材ビジネス専用スケジューラーとして、候補者の個人情報入力から、面談日のアサインまでを自動化することができます。
下記のスライドショーをご覧ください。
上記が連携イメージです。ZLOSSの初期設定が完了すると、御社専用のURLが発行されるようになります。このURLを、自社サイトに貼ったり、採用媒体からの連絡メールに挿入したりすることで、その後の面談日調整までを自動化することができます。
「候補日をいくつか教えてください」という大変なやりとりは一切不要です。
これから応募するスタッフにアカウント作成をお願いしても、面倒で離脱してしまいます。ZLOSSなら、登録作業ゼロですぐに面談希望日時の選択を行えます。
「空いている予定日を数候補教えてください」という大変なやりとりは一切不要です。
面談担当者のカレンダー情報を自動で連携し、空いているスロットのみが表示されるため、予定のダブルブッキングが発生しません。
面談可能時間帯の設定や、祝日のカスタマイズによって、入って欲しくない時間に面談が入ることはありません。
応募者の入力した情報や面談希望日時は、自動的にPORTERSに同期されます。
面談する日まで、面倒なデータ入力は一切不要です。
基礎プロフィールからフィルタを作成して、即面談する相手を選ぶことができます。例えば希望勤務地が守備範囲外の場合、面談をする必要はありません。
ご利用の際は弊社までお問い合わせください。初期設定をお手伝いいたします。
●PORTERSユーザ様でご利用されたい方はこちらまでにPORTERSログイン時の会社IDを記載の上ご連絡ください。
●PORTERSをご利用いただいていない方は、この機会に是非ご検討ください。無料トライアルのお申し込みは以下よりお願いします。
従業員数2名から1000名を超える企業まで
コロナ禍で市況や人材へのニーズは変化し続け、市場の新しいスタンダードができつつある。その変化に対応し、売上や規模拡大を目指すにはどうすればいいのか。人材紹介をはじめ、メディア運営や採用支援などを行っている株式会社インターワークス(現:株式会社コンフィデンス・インターワークス)。昨年10月に同社に加わり、人材紹介事業部を率いている工藤氏は、人材紹介事業の成長のカギとしてPORTERS Agent(以下PORTERS)の活用を挙げた。
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月~金/ 9:00-18:00(祝祭日・夏季・冬季休暇除く)
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