PORTERS ZLOSS
ZLOSS は候補者の流入機会損失(LOSS)をゼロ(Zero)にするための人材ビジネス専用スケジューラーとして、候補者の個人情報入力から、面談日のアサインまでを自動化することができます。
下記のスライドショーをご覧ください。
上記が連携イメージです。ZLOSSの初期設定が完了すると、御社専用のURLが発行されるようになります。このURLを、自社サイトに貼ったり、採用媒体からの連絡メールに挿入したりすることで、その後の面談日調整までを自動化することができます。
「候補日をいくつか教えてください」という大変なやりとりは一切不要です。
これから応募するスタッフにアカウント作成をお願いしても、面倒で離脱してしまいます。ZLOSSなら、登録作業ゼロですぐに面談希望日時の選択を行えます。
「空いている予定日を数候補教えてください」という大変なやりとりは一切不要です。
面談担当者のカレンダー情報を自動で連携し、空いているスロットのみが表示されるため、予定のダブルブッキングが発生しません。
面談可能時間帯の設定や、祝日のカスタマイズによって、入って欲しくない時間に面談が入ることはありません。
応募者の入力した情報や面談希望日時は、自動的にPORTERSに同期されます。
面談する日まで、面倒なデータ入力は一切不要です。
基礎プロフィールからフィルタを作成して、即面談する相手を選ぶことができます。例えば希望勤務地が守備範囲外の場合、面談をする必要はありません。
ご利用の際は弊社までお問い合わせください。初期設定をお手伝いいたします。
●PORTERSユーザ様でご利用されたい方はこちらまでにPORTERSログイン時の会社IDを記載の上ご連絡ください。
●PORTERSをご利用いただいていない方は、この機会に是非ご検討ください。無料トライアルのお申し込みは以下よりお願いします。
従業員数2名から1000名を超える企業まで
日本初の医療事務教育機関として創業し、医療関連受託事業及び介護・保育事業を中心に事業を展開している株式会社ソラスト。その中で、医療関連受託事業では、派遣事業のさらなる拡大のために、PORTERS Staffing(以下PORTERS)を導入した。PORTERSを選定した理由や、実際にどのような成果が表れたのか、玉井氏と野口氏、本田氏に聞いた。
【type】【type転職エージェント】などを運営するキャリアデザインセンター。
【type IT派遣】は、主にIT・WEB業界での人材派遣に強みを持つ。
2019年にPORTERS Staffing(以下PORTERS)を導入してから、稼働数や業務効率は目に見えて上がったという。
具体的な活用方法や、導入プロジェクトの裏側に迫った。
株式会社UZUZ PORTERS Agent(以下PORTERS)導入事例 ~後編~
<TOPICS>
■月125時間分の人件費を削減、コンバージョン率も大幅アップ
■マーケティングに注力しシェアNo,1を目指す
03-6432-9829
月~金/ 9:00-18:00(祝祭日・夏季・冬季休暇除く)
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