ZLOSS -- 人材ビジネス専用スケジューラ

PORTERS ZLOSS

ZLOSS(ジーロス)は、人材ビジネスにおいて、新規求職者、スタッフ登録希望者との面談設定を自動化するツールです。

ZLOSS は候補者の流入機会損失(LOSS)をゼロ(Zero)にするための人材ビジネス専用スケジューラーとして、候補者の個人情報入力から、面談日のアサインまでを自動化することができます。

下記のスライドショーをご覧ください。

ZLOSSの概要

ZLOSS

上記が連携イメージです。ZLOSSの初期設定が完了すると、御社専用のURLが発行されるようになります。このURLを、自社サイトに貼ったり、採用媒体からの連絡メールに挿入したりすることで、その後の面談日調整までを自動化することができます。

「候補日をいくつか教えてください」という大変なやりとりは一切不要です。

ZLOSSの特徴

  • ・応募者はログインの必要なく、すぐ登録できます
  • ・GoogleカレンダーやOutlookと自動連携し、ダブルブッキングを防ぐことができる​
  • ・面談担当者は複数人設定でき、対応可能な時間のみ表示​
  • ・面談場所も複数設定可能​
  • ・事前アンケートも取得可能​
  • ・PORTERSに自動連携​
  • ・簡単設定後すぐに利用開始​

スタッフ側はアカウント作成不要

これから応募するスタッフにアカウント作成をお願いしても、面倒で離脱してしまいます。ZLOSSなら、登録作業ゼロですぐに面談希望日時の選択を行えます。

「空いている予定日を数候補教えてください」という大変なやりとりは一切不要です。

Google Calender, Outlook と自動連携

面談担当者のカレンダー情報を自動で連携し、空いているスロットのみが表示されるため、予定のダブルブッキングが発生しません。

面談可能時間帯の設定や、祝日のカスタマイズによって、入って欲しくない時間に面談が入ることはありません。

データの自動連携

応募者の入力した情報や面談希望日時は、自動的にPORTERSに同期されます。

面談する日まで、面倒なデータ入力は一切不要です。

自動フィルタ

基礎プロフィールからフィルタを作成して、即面談する相手を選ぶことができます。例えば希望勤務地が守備範囲外の場合、面談をする必要はありません。

ZLOSS資料ダウンロード

ご説明用資料 PDF20ページ程度

ダウンロードのお申し込みは以下よりお願いします。

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PORTERSユーザーならどなたでも無料

ご利用の際は弊社までお問い合わせください。初期設定をお手伝いいたします。

●PORTERSユーザ様でご利用されたい方はこちらまでにPORTERSログイン時の会社IDを記載の上ご連絡ください。

●PORTERSをご利用いただいていない方は、この機会に是非ご検討ください。無料トライアルのお申し込みは以下よりお願いします。

PORTERS30日間無料トライアル

VOICE

お客さまの実際の声

従業員数2名から1000名を超える企業まで

株式会社タイミー
PORTERS導入により、内定承諾までのプロセスが複数の切り口でデータが可視化。
ボトルネックが浮き彫りになり課題把握の時間が短縮化。

株式会社タイミー

内定承諾までのプロセスが複数の切り口でデータが可視化。ボトルネックが浮き彫りになり課題把握の時間が短縮化。
 近年、スキマバイトサービス「タイミー」で右肩上がりの成長を見せている株式会社タイミー。同社は2024年に新事業「タイミーキャリアプラス」をスタート。タイミーを活用するユーザーをメインターゲットに、正社員になるまでを支える同事業にPORTERSを導入したことにより、フェーズごとの管理の効率化と、一歩進んだデータ分析が可能になったという。その詳細について同社Business Development本部 時川氏 岳人氏と丸川 紗代氏のお二人に話を伺った。
Leaf Ring株式会社
属人的な経験則に頼らない業務体制へ
PORTERSの導入で実感した「情報を一元化する重要性」

Leaf Ring株式会社

PORTERSの導入で実感した「情報を一元化する重要性」
地球温暖化対策に取り組む様々な企業をサポートするため、脱炭素領域に特化した人材紹介事業に取り組むLeaf Ring株式会社。同社の転職支援サービス「Beluga Career」では、2019年にPORTERS Agentを導入して以来、運用上の工夫を行ってきた結果、今では同ツールなしでは業務が回らないレベルまで社内に深く根付いているのだといいます。その詳細について同社取締役 櫻井 和哉氏と、社長室 及川 嵩大氏にお話を伺いました。
株式会社コンフィデンス・インターワークス

株式会社コンフィデンス・インターワークス

業務プロセス・KPI管理に優れたシステム

コロナ禍で市況や人材へのニーズは変化し続け、市場の新しいスタンダードができつつある。その変化に対応し、売上や規模拡大を目指すにはどうすればいいのか。人材紹介をはじめ、メディア運営や採用支援などを行っている株式会社インターワークス(現:株式会社コンフィデンス・インターワークス)。昨年10月に同社に加わり、人材紹介事業部を率いている工藤氏は、人材紹介事業の成長のカギとしてPORTERS Agent(以下PORTERS)の活用を挙げた。

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